في إطار فعاليات معسكر “قادة المستقبل” الذي تنظمه جامعة القاهرة تحت عنوان “مهارات سوق العمل والذكاء الاصطناعي”، برعاية الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس الجامعة، وإشراف الدكتور أحمد رجب، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب؛ استضافت الجامعة المهندس حاتم نبيل عبد الحميد، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة.
ألقى المهندس حاتم نبيل محاضرة بعنوان “الجدارات في الوظيفة العامة”، تناول خلالها المفاهيم الأساسية المنظمة للجهاز الإداري للدولة، والجدارات اللازمة للنجاح في العمل الحكومي، بحضور عدد من قيادات الجامعة ونحو 200 طالب وطالبة من المشاركين بالمعسكر.
منظومة الجهاز الإداري ومكونات الإدارة الحكومية
استعرض المهندس حاتم نبيل خلال المحاضرة مفهوم الجهاز الإداري، موضحًا أنه يتولى إدارة شئون الدولة ومصالح المواطنين، وأن حجمه وتطوره يرتبطان ارتباطًا وثيقًا بأهداف الدولة وخدماتها.
كما تناول مفهوم البيروقراطية ومكونات الجهاز الإداري التي تشمل:
- الوزارات والمصالح الحكومية.
- الهيئات والأجهزة الحكومية.
- الإدارة المحلية.
وأوضح طبيعة كل جهة واختصاصاتها والإطار القانوني المنظم لعملها، متطرقًا إلى الفروق التفصيلية بين الوزارات والمصالح والهيئات العامة (الخدمية والاقتصادية والمستقلة)، مع تقديم أمثلة تطبيقية من مؤسسات الدولة لتبسيط المفاهيم وتعزيز فهم الطلاب لآليات العمل الحكومي.
مفهوم الوظيفة العامة وأهمية الجدارات
تطرق رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة إلى مفهوم الوظيفة العامة، مؤكدًا أنها تختلف عن العمل في القطاع الخاص من حيث الهدف وطبيعة المسؤولية، إذ تقوم على:
- خدمة المصلحة العامة.
- التوظيف القائم على الجدارة.
- الحياد السياسي والالتزام بالإطار القانوني.
وأشار إلى أن بناء جهاز إداري كفء يبدأ باختيار الكفاءات، موضحًا أن الجدارات هي مجموعة متكاملة من المعارف والمهارات والسلوكيات التي تمكن الموظف من أداء مهامه بكفاءة.
وأكد أن الجدارات تُعد أداة رئيسية لاستقطاب العناصر المتميزة ورفع إنتاجية المؤسسات، مشيرًا إلى تقسيمها إلى جدارات فنية وأخرى سلوكية، وكلاهما يمثل عنصرًا أساسيًا في بناء القيادات الإدارية القادرة على مواكبة متطلبات العصر.
رئيس الجامعة: النجاح المهني يرتكز على الخبرة والقدرات السلوكية
من جانبه، أعرب الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، عن تقديره للمهندس حاتم نبيل، مشيدًا بالمحتوى العلمي والعملي للمحاضرة، ومؤكدًا أهمية تعميمها والاستفادة منها على مستوى جميع منسوبي الجامعة؛ لترسيخ ثقافة الإدارة المؤسسية والجدارة الوظيفية.
وأكد رئيس الجامعة أن النجاح في الحياة المهنية لم يعد يعتمد على المؤهل الدراسي وحده، بل يرتكز على:
- الخبرة العملية والقدرات السلوكية.
- منظومة القيم وتنمية مهارات القيادة.
- التفكير الاستراتيجي والقدرة على اتخاذ القرار.
كما أشاد بالدور الذي يقوم به الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة في تطوير منظومة العمل الحكومي ورفع كفاءة الجهاز الإداري للدولة.
إعداد كوادر قيادية لسوق العمل
وفي السياق ذاته، أكد الدكتور أحمد رجب، نائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، أن استضافة جامعة القاهرة للقيادات الوطنية والخبراء تسهم في:
- تنمية وعي الطلاب وتعزيز جاهزيتهم لسوق العمل.
- صقل المهارات القيادية وإثراء المعارف.
- ربط الدراسة الأكاديمية بالتطبيق العملي.
وأوضح أن هذه الفعاليات تأتي ضمن استراتيجية الجامعة لإتاحة الفرصة للطلاب للاستفادة من الخبرات الوطنية المتميزة، بما يسهم في إعداد كوادر واعدة قابلة للمنافسة وقادرة على قيادة المستقبل.
