تستعد أورا كوميونيكيشن Aura Communication المتخصصة في خدمات التعهيد لـ افتتاح الفرع الثالث لها في مصر بمدينة نصر بحلول النصف الثاني من 2026 لتعزز مكانتها الرائدة كأحد المراكز الإقليمية البارزة في تقديم خدمات التعهيد وتصديرها إلى الخارج .
حيث يأتي هذا التوسع استجابةً للطلب المتزايد على خدمات الشركة لعملائها في السوق المحلية ومختلف الوجهات الدولية.
قال «جون جرجيس» الرئيس التنفيذي وعضو مجلس إدارة أورا كوميونيكيشن Aura Communication يعتبر الفرع الجديد مركزاً تكنولوجياً متطوراً يرتكز على دمج الذكاء الاصطناعي بالمنصات السحابية لتقديم حلول استشارية تعتمد على تحليل البيانات والرؤى الدقيقة ويهدف هذا التوسع إلى استثمار الموقع المميز لمدينة نصر كمنطقة جذب حيوي، بفضل قربها من الكوادر البشرية الشابة.
كما أشار «جون جرجيس» أن عملنا بمجال التعهيد وإدارة الموارد البشرية، في هذه المرحلة يتماشى تمامًا مع رؤية الدولة في دعم صناعة التعهيد وتصدير الخدمات إلى الخارج في ظل التعاون مع هيئة تنمية صناعة تكنولوجيا المعلومات (إيتيدا)، للاستفادة من برامجها الخاصة بدعم وتشجيع الشركات التي تصدر خدماتها إلى الخارج حيث يعكس بما توجهنا الاستراتيجي نحو التصدير والمنافسة العالمية.
وتابع الرئيس التنفيذي في «أورا كوميونكشن» «استراتيجيتنا تتماشى تمامًا مع رؤية الدولة في تعزيز صناعة التعهيد وتصدير الخدمات الرقمية ونحن ملتزمون بمواصلة بناء قاعدة عملاء قوية من الشركات الكبرى محليًا وعالميًا.
مع الحفاظ على أعلى معايير الجودة والكفاءة في خدماتنا التي تشمل مراكز الاتصال الصادرة والواردة والدعم الفني وخدمات الويب شات وإدارة الموارد البشرية».
وشدد «جون جرجيس» أنه بفضل استراتيجيتنا التي تعتمد على التكامل والتنوع في محفظة العملاء، بدأنا في ضم عملاء جدد على نطاق أوسع مما انعكس إيجابًا على حجم أعمالنا.
حيث تجاوز حجم إيرادات شركة أورا كوميونيكيشنز 120 مليون جنيه مصري، مضيفاً أن الشركة تعمل على زيادة هذا الحجم سنويًا بشكل مستمر.
واوضح أن الشركة حققت خلال عام 2025 نسبة نمو تقارب 20% مقارنة بالعام السابق لافتاً إلى أن هذا النمو يعكس نجاح استراتيجيتنا في بناء نموذج أعمال قوي ومستدام في قطاع التعهيد وإدارة الموارد البشرية».
وأشار الرئيس التنفيذي في «أورا كوميونيكيشن» لخدمات التعهيد: أن الشركة تسعى حاليًا لتعزيز حضورها الدولي من خلال افتتاح مراكز تشغيل جديدة في الخارج بالولايات المتحدة الأمريكية وعدد من دول الخليج وأفريقيا وتركيا لتقديم خدمات مراكز الاتصال والتي تشمل ثلاثة أنواع: إجراء المكالمات الصادرة Outbound وخدمة العملاء الواردة Inbound للرد على الاستفسارات والشكاوى بالإضافة إلى خدمة الدردشة عبر الويب Web Chat ومن خلال هذه الخدمات المتكاملة تعزيز قدراتنا التصديرية.
وكشف «جرجيس» أن الشركة تعمل حاليًا على تنفيذ استراتيجية طموحة لعام 2026 ترتكز على محورين رئيسيين: الأول هي التوسع العالمي والتصدير، حيث تسعى الشركة لفتح أسواق جديدة خارج مصر من خلال جذب عملاء الخدمات العابرة للحدود.
وأوضح «جون جرجيس» أنه لتحقيق ذلك قمنا بتعيين كوادر متخصصة ومؤهلة لجذب العملاء الدوليين ونوفر لهم كل البيئة الداعمة والمتكاملة التي تمكنهم من تحقيق أهدافهم بكفاءة عالية، أما المحور الثاني، حسب الرئيس التنفيذي لشركة «اورا»، فيتمثل في التوسع داخل السوق المصري عبر تنويع القطاعات التي نعمل فيها.
وأكد جون أن شركته تخدم عدة قطاعات منها على سبيل المثال لا الحصر: البنوك والرعاية الصحية والعقارات والاتصالات وتكنولوجيا المعلومات وتجارة التجزئة وإدارة دورة الإيرادات والسياحة والتمويل الاستهلاكي
متابعا أن محفظة عملاء الشركة تضم كيانات كبيرة منها النادي الأهلي المصري وبنك التجاري الدولي CIB وشركات فودافون مصر وإي آند مصر ومجموعة كونتكت المالية ونون للتجارة الإلكترونية وإكسير وسويس فيچن وماركيز وغيرها من العلامات التجارية الرائدة.
وقال «جون جرجيس» أن «أورا كوميونكشن» لا تعتمد على قطاع واحد فقط حيث تتوجه نحو استهداف تقديم خدماتها لصناعات متعددة تختارها بدقة، لتكون إضافة قوية إلى قائمة شركائها موضحاً أن شركته بدأت التعاون مع مكاتب العمل لفتح فرص توظيف جديدة، مما يعزز من مساهمتنا في خلق فرص عمل ودعم الاقتصاد الوطني».
وأضاف جون جرجيس «نولي اهتمامًا كبيرًا بدخول تقنيات الذكاء الاصطناعي إلى خدماتنا. لافتاً إلى وجود مفاوضات مع إحدى شركات من مقدمي الحلول الذكية المتخصصة في الذكاء الاصطناعي للتعاون في مشروع مبتكر يهدف إلى تمكين الأشخاص الذين لا يجيدون لغة معينة من التعامل بكفاءة مع العملاء بهذه اللغة. ونحن لا نزال في مرحلة الدراسة الدقيقة لهذا المشروع لضمان تحقيق أعلى مستويات الجودة والفعالية».
وشدد جرجيس علي أن عدد موظفي الشركة زاد بنسبة أضعاف منذ 2021 حيث يبلغ إجمالي قوة العمل في الشركة حاليًا 3200 موظف. يتم تقديم لهم كل الخدمات المتكاملة، كما تحرص الشركة على مضاعفة اعداد موظفيها خلال العامين المقبلين.
ونوه جون أن الشركة تستثمر في الكوادر المصرية الشابة وإتقانها للغات الحية كالإنجليزية والألمانية والفرنسية وغيرها. حيث لا تقدم مجرد خدمات تقليدية، بل تسخر قوة الذكاء الاصطناعي عبر منصات سحابية متطورة وحلول استشارية ترتكز على تحليل البيانات لتحسين تجربة العملاء موضحاً أن أورا كوميونكشنز تجمع في نموذج عملها بين الجودة الفائقة والتكلفة التنافسية.
وأكد «جون جرجيس» أن «أورا كوميونكشن» تعمل على تحقيق توازن بين العمل المكتبي والعمل عن بعد حيث بدأت تطبيق نظام العمل الهجين منذ أكثر من عامين خلال جائحة كورونا، لافتاً إلى عمل الموظفين يومًا أو يومين من المنزل أسبوعيًا متابعا أن هذا النظام يعزز الإنتاجية الشخصية ويوفر جزءًا من تكاليف المواصلات ومع ذلك قد لا يناسب قد كل المجالات ويختلف حسب طبيعة عمل كل إدارة بالشركة.
وتابع جون «في إطار مسؤوليتنا المجتمعية رأينا أن قطاع التعليم هو المجال الأكثر تأثيرًا لذلك أبرمنا تعاونًا استراتيجيًا مع منصة “Educate Me” لتوفير فرص عمل جزئية Part-time للطلاب خاصة في محافظة بني سويف هذا التعاون يساهم في دعم الشباب وتمكينهم اقتصاديًا مع ضمان استمرار مسيرتهم التعليمية».
