هنأ المهندس حازم الأشموني، محافظ الشرقية، الأمهات المثاليات والآباء المثاليين من العاملين بالديوان العام والمراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية، وذلك عقب فوزهم في مسابقة “الأم المثالية والأب المثالي” في دورتها السابعة لعام 2026، والتي نظمتها وحدة تكافؤ الفرص بالديوان العام.
يأتي هذا التكريم تقديراً للدور المحوري للمرأة والرجل في بناء الأسرة والمجتمع، واعتزازاً بما قدمه المكرمون من عطاء وتضحيات جسيمة على مدار سنوات كفاحهم.
قائمة الشرف: الفائزات بلقب الأم المثالية
شملت قائمة المكرمات نماذج ملهمة من السيدات اللاتي ضربن أروع الأمثلة في الصبر والعطاء، وهن:
- إيمان علي محمد عبد الفتاح: الأم المثالية (فئة الحالة الطبيعية) – موظفة بديوان عام المحافظة.
- لمياء كمال محمد عبد المجيد: الأم المثالية (فئة ذوي الاحتياجات الخاصة) – موظفة بمجلس مدينة فاقوس.
- زينب علي أحمد محمد: الأم المثالية (فئة أم لطفل من ذوي الاحتياجات الخاصة) – موظفة بمجلس مدينة فاقوس.
- سحر محمد عطية عوض الله: الأم المثالية (فئة الأم المعيلة) – موظفة بالوحدة المحلية بشرشيمة – ههيا.
أمهات الموظفات المتميزات:
- ماجدة كامل عزمي رزق: والدة الموظفة المتميزة كريستين فكري عبد المسيح (ديوان عام المحافظة).
- نادية عبد العزيز أحمد عبد الفتاح: والدة الموظفة المتميزة أميرة محمد محمد (ديوان عام المحافظة).
تكريم الآباء المثاليين
وإيماناً بدور الأب كركيزة أساسية وشريك أصيل في الحفاظ على كيان الأسرة، هنأ المحافظ كلاً من:
- إسماعيل جودة صالح إبراهيم: الأب المثالي – موظف بالوحدة المحلية بالدايدمون بمركز فاقوس.
- محمد الشبراوي محمد الهادي علي: الأب المثالي – موظف بديوان عام المحافظة.
رسائل المحافظ: تقدير دائم ودعم للقيادة السياسية
أكد المهندس حازم الأشموني أن الأم المصرية تظل دوماً رمزاً للعطاء المتجدد والقوة الصامتة، وصانعة للقيم ومحركاً لتقدم المجتمع، مشدداً على أن هذا التكريم ليس مجرد احتفاء بيوم واحد، بل هو التزام دائم يعكس مكانتهن الرفيعة.
وثمن المحافظ اهتمام القيادة السياسية، تحت رعاية الرئيس عبد الفتاح السيسي، بتمكين المرأة وصون حقوقها، كما أشاد بدور الآباء المكرمين الذين أناروا طريق أبنائهم بخبراتهم وحكمتهم لمواجهة تحديات الحياة، مؤكداً أن الدولة تحرص سنوياً على تكريم قصص الكفاح الملهمة في “عيد الأسرة”.
معايير الاختيار والمكافآت
من جانبها، أوضحت الأستاذة غادة زاهر، رئيس وحدة تكافؤ الفرص بالديوان العام، أن اللجنة المختصة باختيار الفائزين اعتمدت معايير دقيقة تشمل:
- التميز والإخلاص في العمل الوظيفي.
- القدرة على الموازنة بين المسؤوليات الأسرية ومتطلبات الوظيفة.
- دراسة كافة ملفات المرشحين لضمان الشفافية.
وكشفت مديرة الوحدة أن اللجنة اعتمدت منح كل فائز وفائزة من الحالات الثماني مبلغاً مالياً قدره 7,000 جنيه كتقدير رمزي، يهدف إلى ترسيخ روح الولاء والانتماء والاحتفاء بالقدوة الصالحة داخل الجهاز الإداري بالمحافظة.
