أعرب جاد محمد، رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، عن تقديره لاستجابة رئيس الهيئة القومية للبريد لمطالب النقابة، وذلك بعد تعديل مشروع الرعاية الصحية ليشمل العاملين وأسرهم.
من جانبها، أكدت رشا عبد الفتاح متولي، أمينة المرأة للعاملين بالبريد ونائب أول سكرتارية المرأة العاملة باتحاد العمال، على أهمية هذا التعاون الذي أسهم في تحسين بيئة العمل وتلبية مطالب العاملين. وأضافت أن هذه الخطوة ستدفع العاملين لبذل المزيد من الجهد لتعزيز مكانة الهيئة وتحقيق نجاحات جديدة.
تفاصيل القرارات الجديدة وتوجيهات الهيئة
جاء هذا الإعلان عقب اجتماع رئيس الهيئة القومية للبريد، داليا الباز، مع أعضاء النقابة، والذي عُقد بمقر الهيئة بالعاصمة الإدارية. وقد أعلنت الباز عن:
- تعديل مشروع الرعاية الصحية: ليشمل العاملين وأسرهم لأول مرة، مع زيادة المخصصات المالية المخصصة له.
- أهمية التدريب: شددت الباز على ضرورة تدريب العاملين وتطوير مهاراتهم الفنية والسلوكية، بهدف مواكبة متطلبات السوق والتواصل بفاعلية مع العملاء، خاصة فئة الشباب.
- ترشيد الإنفاق: أشارت إلى أن الهيئة تراجع جميع العقود لترشيد النفقات وتعظيم الاستفادة من الموارد، مؤكدةً على أهمية تحقيق الأرباح المستدامة.
- تحقيق الأرباح التشغيلية: أوضحت أن الهيئة تسعى لتحقيق فائض مالي إضافي من خلال الأنشطة التشغيلية، وليس فقط من الأعمال الاستثمارية.
- ربط الحافز بالإنتاج: أكدت الباز أن مبدأ العدالة يقتضي ربط الحافز بالإنتاج، وأن أي فائض مالي سيُعاد بالنفع على العاملين أنفسهم. كما شددت على أن النقابة تمثل همزة الوصل بين الإدارة والعاملين، وعليها مسؤولية توضيح هذه التطورات بشفافية.
