عمال مصر.. هم ثروة الوطن الحقيقية ومحرك التنمية وقاعدة الانطلاق نحو واقع ومستقبل أفضل.. هكذا يؤمن الرئيس عبدالفتاح السيسى بجهودهم المتميزة على طريق العمل والقطاع والانجاز وتعزيز مسيرة التقدم والانتاج.
والاحتفال بعيدهم هذا العام يأتى تجسيداً لتقدير الدولة لهم فى مواقع العمل والانتاج.. التى وفرت لهم الامان والسلامة المهنية.. وانصفتهم برفع مستواهم الاقتصادى والاجتماعى والصحي.
والعمال فى كل المواقع يقولون فى صوت واحد: «شكراً يا ريس» مؤكدين أن برامج الدولة فى دعم العمال وبخاصة العمالة غير المنتظمة تستحق التحية والتقدير.. فلأول مصر يحصلون على 6 منح سنوياً وتحققت مكاسب غير مسبوقة على مدى الـ 10 سنوات الماضية.
رؤساء النقابات العمالية من جانبهم يؤكدون ان لعمال مصر دوراً تاريخياً ووطنياً فى مساندة الدولة فى معركة التنمية.. ويتعهدون بمواصلة العمل ليل ونهار من أجل مستقبل افضل للوطن.. بزيادة الانتاج رداً للجميل.
«فرسان الإنتاج»: «شــكراً يا ريــــس»
الشهاوى من المحلة: عودة الروح لمصانع الغزل والنسيج.. بأكبر مصنع فى العالم
«شكرًا ياريس» شعار حملة العمال فى مواقع العمل بكل المشروعات والقطاعات والشركات والمصانع .. «قالوا.. أنصفنا الرئيس غبدالفتاح السيسى»بقرارات تاريخية..وتحققت فى عهد مكاسب غير مسبوقة للعمال.. لتحسين مستواهم اقتصاديًا واجتماعيًا وثقافيًا.
رجب الشهاوى رجب – عامل– على ماكينة غزل بشركة المحلة قطاع الصوف اكد أن استعادة منتجات غزل المحلة لسابق عهدها فى الطريق خاصة بعد تطوير وتحديث الماكينات وتوفير المواد الخام معبرا عن سعادته بعودة الروح للمصانع بعد سنوات من الاهمال مشيدا بقرارات الرئيس عبدالفتاح السيسى بتطوير صناعة النسيج أعرق الصناعات التى كانت تتصدر المشهد من ذى قبل.
تشاركه الفرحة ماجدة عبسى شعيب– عاملة– بشركة غزل المحلة قائلة: ان منتجات الشركة «راجعة من تاني» تتصدر الاسواق المحلية والخارجية لجودتها وتميزها فى الخامات وتصنيعها وغزولها..فشكرا لكل من أعاد المحلة ثانية للحياة ونتعهد بمواصلة العمل ليل نهار وزيادة الانتاج لرد الجميل لبلدنا العزيزة مصر .
أوضح حسن المغاورى حسن عامل غزل الى ان حرص ادارة الشركة على تدريب العمالة وتأهيلها للعمل على الالآت والماكينات الحديثة بجانب تقديم كل التيسيرات المعنوية والمادية بالاضافة لتوفير الخامات الوطنية المطلوبة لاستيفاء المطلوب لتغذية الاسواق المحلية والخارجية بمنتجات المحلة « اللى راجعة من تانى وبقوة كانت سببا وراء السيمفونية التى يقدمها العمال على مستوى الثلاث ورديات بدون تعب ومشقة .
ويؤكد عوض بدير السحراوى رئيس اللجنة النقابية بشركة غزل المحلة أن عمال المحلة يتقدمون بالشكر إلىالرئيس عبدالفتاح السيسى لقراره التاريخى فى عيد العمال بالإسكندرية عام 2019 بإعطاءالبدء،فى إشارة إحياء وتطوير لصناعة الغزل والنسيج والملابس الجاهزة وكبس وحلج القطن وعودتها لريادتها ومكانتها الطبيعية فى جميع شركات الجمهورية وقد كان لغزل المحلة النصيب الاكبر فى ذلك التطوير.
من المحلة التاريحية إلى العاصمة الإدارية مدينة المستقبل يقول مراد سلبم– عامل مبان– بالعاصمة الادارية الجديدة: نواصل الليل بالنهار لسرعة الانتهاء من الأعمال المكلفين بها قبل المواعيد المحددة وذلك من خلال ورديات متصلة تعمل على مدار 24 ساعة مؤكدا ان منظومة العمل مقابل الانتاج هى الفيصل في الحصول على أجر مرتفع.
ودعا أحمد زكريا – عامل دهانات – الشباب للعمل بالعاصمة الادارية الجديدة التى وفرت واستوعبت آلاف العمال من كل محافظات الجمهورية مشيرا الى ارتفاع المقابل المادى بالمقارنة بالعمل نفسه فى الأماكن الأخرى مطالبا الشباب من مهندسين واداريين وسباكين ونجارين وعمال يومية الى النزوح للعمل بالعاصمة حيث إنها قبلة العمل .
أكد محمد عبد الفتاح الكومي– رئيس اللجنة النقابية للعمالة غير المنتظمة بقطاع الزراعة والصيد بمطوبس – كفر الشيخ حرص القيادة السياسية على الاهتمام بالعمالة غير المنتظمة ابهرنا وكان دافعا لاستحداث البند الخاص بمواجهة الحوادث بقيمة 200 ألف جنيه فى حالات الوفاة أو العجز الكلى الناتج عن حادث والعجز الجزئى وكذا زيادة المنح الدورية من ٤ منح سنوية إلى ٦ منح سنوية بإضافة منحتين، هما: منحة شهر رمضان المبارك والأخرى لعيد الميلاد المجيد.
وقال عوض العلمى ممثل نقابة الزراعة عضو اللجنة الاستشارية لتشغيل ورعاية العمالة غير المنتظمة بمديرية العمل بدمياط ان اهتمام القيادة السياسية بتلك الفئة لم يكن موجوداً من قبل مضيفا أن زيادة صرف المنح نابع من انسانية الرئيس الذى يشعر بنا لفترة طويلة
قال ياسر عبدالستار – خراط– بهيئة النقل العام فرع الجيزة ان تحديث اسطول هيئة النقل العام يمثل خطوة جيدة نحو مضاعفة الانتاج واداء الاعمال دون عناء ومشقة مما ساعد فى تطورير الخدمات لصالح مرتادى سيارات الهيئة ويصب ذلك فى صالح الاقتصاد الوطنى بشكل غير مباشر من خلال تقديم وتوصيل الموظفين والعمال إلى أماكن عملهم فى الموعد المحدد .
أكد محمود مقبولي– سائق– بفرع المنيب أن ربط منظومة العمل بالانتاج استراتيجية وطنية عملت على تحسين الاجور بشكل عام خاصة ان الهيئة ساهمت فى توفير قطع غيار السيارات التى تنقل الركاب مما حجب الصدام الذى كان يحدث مع الجمهور.
وذهب سمير طلب –مدير حركة – بالهيئة الى ان دعم التنسيق الكامل بين ادارة العمل والتنظيم النقابى ساهم فى رفع مستوى كفاءة العمل من حيث الاستخدام الأمثل للاصول المتمثلة فى ادارة الثروة البشرية « العمال ‹ وتدريبهم على السيارات الحديثة التى تعمل وفق صناعات تكنولوجية الحديثة.
فيما أشار احمد عبد العزيز مهندس بورش جسر السويس إلى أن تطوير اداء العامل كان بمثابة ثورة انتاج لاتهدأ على مدار الساعة بالهيئة وكان ذلك من خلال منظومة التثقيف المؤهلة لاحداث طفرة هائلة فى أعلى منظومة تشغيل بالهيئة مؤكدا ان التوسع فى البنية العمرانية بمحافظات القاهرة الكبرى كان بمثابة انتشار جديد لسيارات الهيئة لخدمة المزاطنين بتلك التجمعات ونؤدى ذلك بارياحية مساهمة فى استكمال البناء والتعمير بالجمهورية الحديدة.
واشار سعيد فضل يوسف – عامل نظافة– الى ان اهتمام منظومة العمل بتحسين بيئة العمل لصالح تأدية اعمال رفع المخلفات ايا كان نوعها مما جعل أداء العمال أسرع بفضل زيادة الوعى بكيفية التعامل مع القمامة وانواعها توافقا مع منظومة السلامة والصحة المهنية.
وتعهد مختار أبوالفتوح رئيس اللجنة النقابية للعاملين بهيئة نظافة وتجميل الجيزة ببذل مزيد من الجهد لتحقيق أعلى معدلات تشغيل فى الجمهورية الجديدة التى أرسى قواعدها الرئيس عبد الفتاح السيسي.
من جانبه اكد حمدى عرابى رئيس اللجنة النقابية باتحاد عمال مصر ونائب رئيس نقابة الخدمات الادارية والاجتماعية التزام عمال مصر بتجديد العهد للقيادة السياسية فى السير قدما نحو استكمال منظومة البناء والعمرانى بالجمهورية الجديدة.
«النقل والمواصلات»:
مبادرات الحماية الاجتماعية.. أمان و«حياة كريمة»
محمد أبو العباس رئيس نقابة النقل والمواصلات أكد ان الرئيس عبد الفتاح السيسى يولى اهتمامًا كبيرًا بقضايا العمال وقدّم العديد من المبادرات لتحسين أوضاعهم المعيشية وتوفير فرص عمل كريمة ومن تلك الإنجازات:بناء وتطوير البنية التحتية التي تُساهم فى خلق فرص عمل جديدة للعمال، وتُعزّز من قدرة العمال على الإنتاجية.
اضاف ان المبادرات الصحية والاجتماعية حافظت على دولاب العمل وكانت مبادرة «فيروس سي» القاطرة التنموية الرئيسية التى أسست لبنيان عمالى سليم ويؤسس لجذب الاستثمارات التى تتكئ على مبادئ السلامة والصحة المهنية مشيرا الى مبادرات الحزم الاجتماعية للعمال وأصحاب المعاشات.. ووفرت الحياة الكريمة للعمالة.
لفت أبوالعباس النظر إلى إستراتيجيات وزارة العمل التى تنفذ سياسات الدولة الرامية إلى تحسين أوضاع العمال. ومنها توفير فرص عمل جديدة للعمال من خلال برامج التشغيل المختلفة مثل برنامج «2030» كما تُساعد الوزارة فى حماية حقوق العمال من خلال تطبيق قوانين العمل، وتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، ومكافحة ظاهرة استغلال العمال وتطوير المهارات من خلال برامج تدريبية تزيد من قدرة العمال على الإنتاجية بما يتناسب ومتطلبات سوق العمل بالاضافة الى تعزيز الحوار الاجتماعى بين أصحاب العمل والعمال لخلق بيئة عمل مُستقرة وإيجابية.
تحديث الأسطول بـ 1800 سيارة.. فى خدمة المواطنين
أكد رئيس نقابة العاملين بالنقل العام محمد كامل رئيس الاتحاد المحلى لنقابات عمال الجيزة أن إرادة الدولة نحو اتخاذ خطوات جادة لإصلاح وهيكلة وتطوير مرفق النقل العام جعله شعلة انتاج لا تهدأ على مدار اليوم من خلال تنمية أسطوله وتحديث خدماته بما يتناسب وصالح المواطن المصري.
أضاف «كامل» ان اجراءات التحديث بالهيئة والتى تتم باشراف من اللواء رزق على رئيس مجلس ادارة هيئة النقل العام كانت على موعد مع انطلاق إستراتيجية الاستخدام الأمثل للاصول المتمثلة فى الثروة البشرية « العمال ‹ وادوات العمل المتمثلة فى المركبات البالغ عددها 1800 أتوبيس بما يتلاءم والبنية الجغرافية للجمهورية الجديدة من حيث انتشار سيارات الهيئة بكل المناطق والمجتمعات العمرانية الجديدة تنقل الركاب وفق مواعيد محددة وبأقل تكلفة ودون مشقة مؤكدا ان المشروع القومى للطرق والكبارى والمحاور التى نفذته الدولة عامل أساسى فى تقديم الخدمة بسهولة ويسر لمستخدمى سيارات النقل العام.
ولفت إلى ان مجلس ادارة الهيئة خلال 10 سنوات ساهم فى تحقيق الانحازت للعاملين بالهيئة من حيث تنفيذ الحزم الاجتماعية المقررة وهى اعتماد صرف الحد الادنى للاجور بانتظام فضلا عن تنظيم مجموعة من الدورات التدريبية وورش العمل للعاملين بكافة تصنيفهم الوظيفى بهدف الارتقاء بالمستوى المهنى لهم واعداد برامج توعوية وطنية بهدف زيادة جرعات دوران عجلة الانتاج وعدم الالتفات لمنغصات اداء العمل.
أكد ان الهيئة وعمالها حريصون على تقديم افضل خدمة لجمهور الركاب متنافسين مع شركات كبرى دخلت مجال النقل داخل القاهرة الكبرى وباشراف من الجهات الادارية مؤكدا أن دخول شركات كبري فى ذات المجال اوجد سوقاً تنافسية كبيرة تصب فى صالح الوطن.
«الخدمات الإدارية»: عمالنا على موعد مع أكبر حزمة اجتماعية فى التاريخ
هشام فاروق المهيرى رئيس نقابة الخدمات الادارية والاجتماعية نائب رئيس اتحاد عمال مصر يؤكدان عمال مصر كانوا على موعد مع تنفيذ أكبر حزمة اجتماعية للحماية الاجتماعية بقيمة 180 مليار جنيه اعتبارًا من مارس الماضى بحيث تمت زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية بحد أدنى يتراوح بين 1000 و1200 جنيه بحسب الدرجة الوظيفية ليصل الحد الأدنى للأجور الى 6 آلاف جنيه.
وفى اطار دعم ومساندة الدولة بعد الحزم المتكررة لتحسين دخول العمال اكد « المهيرى « التنظيم العمالى تعهد بمواصلة الاستثمار فى جموع الطبقة العاملة للارتقاء بالمستوى المهنى للعامل والموظف من خلال نشر وزيادة الوعى الانتاجى وانماء تحول فكر العامل من العمل التقليدى الى التكنولوجى من أجل مستقبل مستدام يحقق معانى الامان والاستقرار الوظيفى تحقيقل لدوران عجلة الانتاج وبسرعة فائقة الجودة.
ويؤكد على التزام التنظيم النقابى بعقد الندوات بشكل دورى فى مجال السلامة والصحة المهنية ايمانا بان تلك قضية هامة من شأنها تعمل على خلق بيئة جاذبة لاستثمار المحلى والاجنبى حيث ان سلامة بيئة العمل والتظام العنصر البشرى بكامل اشتراطات الصحة والسلامة فى مكان العمل يعمل على تجنيب الخسائر المرتبطة والآثار المترتبة التى يمكن الوقاية منها وتحفز الإنتاجية.
«الغزل والنسيج»:
التطوير.. «قبلة حياة» لقلعة المحلة الصناعية
كشف عبد الفتاح إبراهيم رئيس النقابة العامة للغزل والنسيج منذ ان اعطى الرئيس قبلة الحياة لصناعة الغزل والنسيج فى عيد العمال بالاسكندرية فى عام 2019 بتوجيه الحكومة بتطوير الصناعة وانقاذها من عثرتها، ظهرت بارقة أمل لإنقاذ هذه الصناعة ، والتى تقدر مساهمته بـ 2.4 ٪ من إجمالى الناتج الصناعي، ويعمل به حوالى 25٪ من إجمالى العمالة المحلية، وتبلغ صادراته حوالى 7 مليارات جنيه.
وطبقا لهذا التوجيه أعلنت الحكومة، متمثلة فى الشركة القابضة ووزارة قطاع الاعمال العام، أن هدف مصر حاليًا العودة للعصر الذهبى لصناعة الغزل والنسيج، ومثلما ما نقول «نريد أن نأكل مانزرع»، برضه «نريد أن نلبس ماننتج».. وأعلنت القابضة خطة لتطوير شركات الغزل والنسيج تكلفتها ٥٥ مليار جنيه.
وتم الانتهاء من البنية التحتية فيه بنسبة تصل إلى 85٪ ، المكن والآلات والمعدات بدأت بشائرها ووصلت فعلا إلى مدينة المحلة، وبالنسبة لمجمع كفر الدوار البنية التحتية فيه وصلت الى 36٪، حلوان تقريبا وصلت إلى 30٪ ، ونفس النسبة فى دمياط والدقهلية، ويحرص الرئيس السيسى على المتابعة بشكل دورى لاخر مستجدات اعمال التطوير
وأكد إبراهيم أن القطار انطلق والسفينة أبحرت ولا عودة للوراء لأننا قد أنفقنا حتى الآن على البنية التحتية حوالى مايقارب من 5 الى 6 مليارات جنيه.
«نقابة الزراعة»: 6 منح للعمالة غير المنتظمة سنويًا
كشف عيد مرسال رئيس نقابة الزراعة والرى وصيد الاسماك والامين العام لاتحاد عمال مصر أن حرص الدولة على توفير اوجه الرعاية التامينية للعمالة غير المنتظمة واضح من خلال قانون التامينات حيث حددت المادة 57 فى سابقة جديدة اشتراكات تأمين للعمالة غير المنتظمة وذلك من خلال حصة يلتزم بها المؤمن عليه بواقع ٩ % من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا فضلا عن مساهمة الخزانة العامة للدولة بواقع 12 ٪ من الحد الأدنى لأجر الاشتراك شهريا على سبيل تحقيق أطر الحياة الكريمة لتلم العمالة.
أكد ان سعى نقابة الزراعة لتدريب صغار الصيادين والمزارعين من أبناء العمالة غير المتظمة والحاقهم بقطار المشروعات الصغيرة والمتوسطة والمتناهية بالتعاون مع بعض الوزارات كالتضامن .
وخلال العشر سنوات الاخيرة وبالتحديد خلال أزمة فيروس كورونا وتداعياتها حول العالم وعدم استقرار الرعاية الاقتصادية والاجتماعية والصحية حصلت العمالة غير المنتظمة على رعاية خاصة من القيادة السياسية حيث وجّهت الحكومة بدعم العمالة غير المنتظمة خلال تلك الجائحة فتم صرف المنحة الرئاسية للعمالة غير المنتظمة بتكلف 4٫658 مليار جنيه على 6 دفعات.
أوضح ان الحكومة ممثلة فى وزارة العمل دعمت العمالة غير المنتظمة بصرف منح ثابتة 6 مرات سنوياً فى أعياد» الفطر والأضحى والعمال ورمضان وعيد الميلاد المجيد بالاضافة إلى المولد النبوى الشريف وتعمل على تقديم العديد من الرعاية وقت الأزمات التى قد تواجه العامل كالإصابة أو الوفاة بتعويضات تبدأ من عشرة آلاف جنيه وتصل إلى 200 ألف جنيه.. مشدداً على أن الهدف من انشاء قاعدة بيانات موحدة للعمالة غير المنتظمة بوزارة العمل من شانها تسهم فى توفير المعلومات لمتخذ القرار وتقديم آليات محكمة ودقيقة للدعم وتوفير فرص العمل والاستمرار فى تحديث اللوائح المالية والإدارية لتشغيل تلك العمالة وتصنيف فئاتهم ومنها عمال المقاولات والعمالة الزراعية الموسمية، وعمال البحر ومكاتب تشغيل البحارة، وعمال المناجم والمحاجر، وعمال المخابز ومكاتب تشغيل عمال المخابز.
