سرعة تسليم الوحدات السكنية للموظفين المشتغلين
كلف رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، بسرعة اتخاذ مختلف الإجراءات المتعلقة بالوحدات السكنية المتاحة للتخصيص،وذلك تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي، بالانتهاء من تخصيص وتسليم الوحدات السكنية بالحى السكنى R3 للموظفين المنتقلين إلى العاصمة الإدارية، وتحفيزا لهم على الاستقرار وكفاءة العمل والأداء.
أعرب مدبولى – فى بيان لمجلس الوزراء أمس – عن سعادته وفخره بنجاح انتقال 50 ألف موظف إلى المقار الجديدة لمؤسسات الدولة بالحى الحكومي، دون أن يُضار موظف، وهو المبدأ الذى أرسته الدولة المصرية منذ إقرارها لخطة الإصلاح الإدارى فى عام 2014 وذلك فى إطار تنفيذ توجيهات الرئيس السيسى بتوفير حزمة حوافز للموظفين المنتقلين للعاصمة، والتى تنوعت بين الاختيار بين بدل انتقال نقدى يُصرف شهريًا، أو الحصول على وحدة سكنية فى حى زهرة العاصمة بمدينة بدر، أو بالحى السكنى R3 بالعاصمة الإدارية الجديدة، بجانب الدعم المقدم للموظف والمتمثل فى تخفيض قيمة اشتراكه فى نادى النادى بنسبة 50٪.
أشار رئيس الوزراء إلى الانتهاء من تسكين المرحلة الأولى لإسكان الموظفين، بواقع ما يقرب من 10 آلاف وحدة سكنية بحى زهرة العاصمة بمدينة بدر الملاصقة للعاصمة الإدارية الجديدة، وسيتم تسليم المرحلتين الثانية والثالثة فى غضون الفترة القليلة القادمة.
وجه رئيس الوزراء الشكر للجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، على حُسن وجودة إدارة ملف نقل الموظفين والذى اتسم بالنزاهة والشفافية والحوكمة، مشيدا بجهود الجهاز فى تنفيذ الكثير من متطلبات الإصلاح الإدارى بالدولة، والتى مهدت لانتقال سلس لمؤسسات الدولة المركزية بموظفيها، فلم يُضار موظف أو تتأثر خدمة جراء عملية الانتقال.
أكد مدبولى أن نجاح انتقال المؤسسات بموظفيها هو إحدى ثمار الإصلاح الإدارى الذى نفذته الدولة المصرية بدءا من عام 2014.
من جانبه وجه الدكتور صالح الشيخ، رئيس الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة، الشكر للرئيس السيسى على توفير كل الدعم لجهود الإصلاح الإدارى ووضعه على أولويات الدولة المصرية، كما وجه الشكر لرئيس الوزراء على متابعته الدقيقة لتفاصيل ملف الإصلاح الإداري، وخاصةً فيما يتعلق بملف الانتقال للعاصمة الإدارية.
قال الشيخ إن الجهاز يُولى أهمية كبيرة لبناء وتكامل قواعد البيانات والذى أسهم فى التحول الرقمى للخدمات المقدمة من الجهاز، وهو ما يأتى فى إطار تنفيذ المحور الرابع من خطة الإصلاح الإداري، حيث تمكن الجهاز من رقمنة أغلب خدماته بشكل عام، وإدارة ملف الانتقال للعاصمة الإدارية بشكل خاص، حيث تم تصميم تطبيق إلكترونى للتواصل مع جميع الموظفين المنتقلين للعاصمة، وتقديم الخدمات المخصصة لهم، وهو ما أسهم فى تيسير التواصل معهم، وتلبية متطلبات انتقالهم بشكل مرن دون أن يُضار موظف.
