كشف الدكتور محمود حمدي، أمين صندوق النقابة العامة للأطباء البيطريين، عن تحقيق النقابة فائضا ماليا تجاوز 16 مليون جنيه خلال العام الماضي، بعد أن كانت تعاني عجزا بنحو 4 ملايين جنيه، مشيرا إلى أن ذلك جاء نتيجة إجراءات حوكمة ومراجعة للإنفاق وإعادة تنظيم الاستثمارات وتعظيم موارد النقابة دون تحميل الطبيب البيطري أعباء مالية إضافية.
جاء ذلك خلال كلمته في اللقاء الثاني من جولات «صوت الطبيب البيطري»، الذي نظمته النقابة العامة للأطباء البيطريين بمحافظة البحيرة، بحضور الدكتور مجدي حسن، النقيب العام للأطباء البيطريين، بحضور الدكتور مجدي حسن، النقيب العام للأطباء البيطريين، والدكتور صفاء غربال نقيب الأطباء البيطريين بالبحيرة، الدكتورة غادة حسين موسى، نقيب الأطباء البيطريين بالإسكندرية، والدكتور إسماعيل أبو غنيمة عميد كلية طب بيطرى جامعة دمنهور، الدكتور ماجد فتحى يونس وكيل وزارة الطب البيطرى بالأسكندرية، والدكتورة إيمان راتب مدير مديرية الطب البيطرى بالبحيرة، وبمشاركة أعضاء الجمعية العمومية بمحافظات البحيرة والإسكندرية ومطروح، إلى جانب نقباء المحافظات الثلاثة وأعضاء مجالس النقابات الفرعية.
وأوضح محمود حمدي أن مجلس النقابة عمل خلال الفترة الماضية على حوكمة الإدارة المالية، بحيث تخضع عمليات الصرف للمراجعة والمتابعة قبل إتمامها، مع تعزيز قواعد الشفافية والرقابة على الموارد والمصروفات، وأشار إلى إتمام التعاقد مع مكتب حازم حسن للمساعدة في حوكمة إجراءات وآليات الصرف والتعامل مع الملفات المالية والإدارية داخل النقابة، مؤكدا أن هذه الإجراءات ساهمت في تحقيق فائض مالي تجاوز 16 مليون جنيه، مقارنة بعجز بلغ نحو 4 ملايين جنيه عند تولي المجلس مسؤولية النقابة.
119 مليون جنيه استثمارات
وكشف أمين صندوق النقابة عن ارتفاع قيمة أموال النقابة الموجودة في صناديق الاستثمار من نحو 65 مليون جنيه إلى 119 مليون جنيه، بمعدل نمو يقارب 88%، مؤكدا أن إعادة النظر في الاستثمارات وتعظيم العائد منها كان أحد المحاور الرئيسية للعمل خلال الفترة الماضية.
وأوضح أن الهدف كان زيادة إيرادات النقابة دون زيادة الأعباء المالية المفروضة على الأطباء البيطريين، من خلال إدارة أفضل للموارد والاستثمارات القائمة.
التحول الرقمي
وأشار محمود حمدي إلى أن النقابة بدأت تنفيذ خطة للتحول الرقمي الكامل لخدماتها، من خلال التعاقد على نظام Odoo، بهدف تطوير الحوكمة المالية والإدارية وتقديم الخدمات إلكترونيا.
وأوضح أن النظام الجديد يتيح للطبيب الاشتراك في النقابة وسداد الاشتراكات، والحصول على الكارنيه وإرساله إلى محل إقامته، إلى جانب إمكانية استخراج الإفادات والشهادات وإنهاء إجراءات تراخيص العيادات، فضلا عن التعامل إلكترونيا مع الإعلانات العلاجية والاجتماعية وغيرها من الخدمات.
وأكد أن التحول الرقمي يستهدف تسهيل حصول الطبيب على الخدمات دون الحاجة إلى التوجه لمقر النقابة، مع إحكام الرقابة على الإجراءات المالية والإدارية.
كارت خدمات أسر الأطباء
وقال أمين صندوق النقابة إن مجلس النقابة عمل على توسيع نطاق الخدمات لتشمل أسرة الطبيب البيطري، من خلال إطلاق كارت خدمات أسر الأطباء البيطريين، الذي يوفر مجموعة من الخصومات والمزايا بالتعاون مع عدد من مقدمي الخدمات.
وأوضح أن الخصومات تصل إلى 50% في بعض معامل التحاليل، وتتراوح في بعض المستشفيات الخاصة بين 10 و15%، إلى جانب اتفاقات في مجالات الترفيه والخدمات الاجتماعية والمواصلات وغيرها.
وأشار إلى أن الكارت يشمل الطبيب وأسرته، بما في ذلك الأب والأم والزوج أو الزوجة والأبناء، مع استهداف التوسع في عدد مقدمي الخدمات على مستوى الجمهورية.
وكشف محمود حمدي عن نجاح النقابة في تحقيق أكثر من 250 ألف جنيه خلال نحو شهرين كإيرادات إضافية للنقابة من خلال الرعاة والموردين المشاركين في كارت الخدمات، متوقعا أن يصل العائد السنوي من رعاية الكارت إلى نحو 7 ملايين جنيه حال استمرار نمو المشروع بالمعدلات المستهدفة.
وأكد أن الهدف من المشروع لا يقتصر على تقديم مزايا للأطباء وأسرهم، وإنما يمتد أيضا إلى تنمية موارد النقابة دون زيادة الاشتراكات أو الأعباء المباشرة على الأطباء.
صندوق لمرضى السرطان ورعاية أيتام
وأشار أمين صندوق النقابة إلى تدشين صندوق مرضى السرطان لدعم الأطباء البيطريين المصابين بالمرض وتوفير المساندة العلاجية لهم، مؤكدا أن الصندوق يستهدف مساعدة الحالات المحتاجة، مع الاستفادة من دعم الشركات والمتبرعين لاستمرار خدماته.
كما أعلن إنشاء صندوق رعاية أيتام الأطباء البيطريين، بهدف تقديم الدعم لأبناء الأطباء الذين توفوا، سواء من خلال الإعانات أو المنح العلاجية، إلى جانب إتاحة الاستفادة من الخدمات العلاجية، بما يضمن استمرار مظلة الرعاية لأسر الأطباء بعد وفاتهم.
تأهيل الأطباء والشباب
وفي ملف تأهيل الأطباء والشباب، أوضح محمود حمدي أن النقابة أبرمت بروتوكول تعاون مع أكاديمية ناصر العسكرية العليا في مجالات الأمن القومي والاستراتيجيات، إلى جانب بروتوكولات تعاون مع الجامعة الأمريكية بالقاهرة لتوفير برامج تدريبية وتأهيلية للأطباء.
وأشار إلى أن البرامج شملت مجالات إدارة الأعمال والذكاء الاصطناعي واللغة الإنجليزية واختبارات «IELTS»، إلى جانب برامج تساعد الأطباء الراغبين في السفر والعمل خارج مصر.
وأكد اهتمام النقابة كذلك بتطوير مهارات إدارة العيادات، مشيرا إلى أن الطبيب البيطري الناجح لا يعتمد فقط على التفوق العلمي، وإنما يحتاج أيضا إلى مهارات الإدارة والمهارات الشخصية التي تمكنه من إدارة عيادته أو موقع عمله بكفاءة.
وفي ملف التوظيف، أكد أمين صندوق النقابة أن مجلس النقابة يعمل على توفير بدائل عملية للأطباء، في ظل ارتباط التعيينات الحكومية بقرارات الدولة واحتياجات الجهاز الإداري، موضحا أن النقابة لا تنتظر التعيين الحكومي وإنما تسعى إلى فتح مسارات أخرى أمام الأطباء.
وكشف عن إطلاق منصة لتوظيف الأطباء البيطريين بهدف الربط بين الأطباء الباحثين عن فرص عمل والجهات التي تحتاج إلى تخصصات بيطرية.
وأوضح أن المنصة شهدت تسجيل أكثر من 2300 طبيب بيطري وأكثر من 30 جهة، مشيرا إلى نجاحها بالفعل في توفير فرص عمل لعدد من الأطباء لدى جهات مشاركة.
وأضاف أن النقابة تستعد لإطلاق «نشرة توظيف» بصورة دورية، تتضمن فرص العمل المتاحة للأطباء البيطريين، بهدف توسيع نطاق الوصول إلى الوظائف ومساعدة أكبر عدد ممكن من الأطباء في الحصول على فرص مناسبة.
«دعم رواد المهنة»
كما أعلن محمود حمدي إطلاق خط تحت اسم «دعم رواد المهنة» للتواصل المباشر مع الأطباء البيطريين الذين تجاوزوا سن الستين، ممن أفنوا حياتهم في خدمة المهنة.
وأوضح أن الخط يستهدف تسهيل التواصل مع هذه الفئة والتعرف على احتياجاتهم والعمل على مساعدتهم في الخدمات التي يمكن للنقابة توفيرها، تقديرا لعطائهم ودورهم في خدمة مهنة الطب البيطري.
