أصدر الدكتور أحمد عبدالمولى، رئيس جامعة أسيوط، قراراً بصرف مكافأة مالية قدرها 2000 جنيه لأعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بمختلف كليات وأقسام الجامعة، تقديرًا للجهود المبذولة خلال العام الجامعي 2025/2026، وتحفيزاً لهم على مواصلة العطاء وبذل المزيد من الجهد بما يسهم في تطوير العملية التعليمية ودعم البحث العلمي والارتقاء بمستوى الأداء بالجامعة.
وأكد الدكتور أحمد عبدالمولى أن القرار يأتي تقديرًا للدور المهم الذي يقوم به أعضاء هيئة التدريس ومعاونوهم في دعم مسيرة الجامعة التعليمية والبحثية، مشيرًا إلى حرص إدارة الجامعة على توفير بيئة عمل محفزة وتشجيع أبنائها على مواصلة التميز والعطاء.
وأضاف رئيس الجامعة أن تطوير العملية التعليمية والارتقاء بالبحث العلمي يرتبطان بصورة أساسية بجهود الكوادر الأكاديمية، بما ينعكس إيجاباً على جودة الأداء وخدمة الطلاب والمجتمع.
الضوابط وآلية التمويل المالي
من جانبه، أوضح شوكت صابر، الأمين العام للجامعة، أن صرف المكافأة يأتي وفقاً للضوابط والقواعد المالية والإدارية المنظمة، مؤكداً اتخاذ كافة الإجراءات اللازمة لصرفها للمستحقين. وأوضح القرار تفاصيل التمويل والقيمة كالتالي:
- قيمة المكافأة: تُصرف بمبلغ 2000 جنيه (ألفي جنيه فقط لا غير) لجميع أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم.
- الكوادر الطبية بالمستشفيات: تُصرف للاستشاري والاستشاري المساعد والزميل بالمستشفيات الجامعية ومستشفى الأورام من الموارد الذاتية المتاحة بأقسام المستشفيات.
- بند الخصم المالي: تُصرف المكافأة على إجمالي بند 3 نوع 21 «مكافآت أخرى» خصماً على الموارد الذاتية، وفقاً للضوابط المالية المعمول بها.
شروط واستحقاق الصرف
تضمن القرار عدداً من القواعد المحددة لحالات الاستحقاق والمنح:
- القائمون على رأس العمل والإجازات: تُصرف للمتواجدين على رأس العمل وللحالات في مدة إجازة الوضع، مع عدم صرفها عن فترات الإجازات الأخرى.
- الإعارة والندب: تُصرف للمعارين والمنتدبين إلى الجامعة، وتُصرف للمنتدبين جزئياً بنسبة التواجد، بينما تُستبعد الحالات المعارة أو المنتدبة خارج الجامعة كلياً.
- الفترة الزمنية المحددة: يُشترط أن يكون المستفيدون من المتواجدين بالعمل خلال الفترة من 1 يونيو 2026 وحتى 20 أغسطس 2026، تحفيزاً لهم على مواصلة العمل ورفع مستوى الأداء بالجامعة.
