أعلن حسين شاهين، رئيس اللجنة النقابية للعاملين ببريد الجيزة وشمال وجنوب أكتوبر، عن إطلاق المبادرة التوعوية “أوفياء البريد.. بناة الغد”، والتي تستهدف ترسيخ قيم الانتماء والإبداع لدى العاملين بالهيئة القومية للبريد؛ صُناع حاضر المؤسسة ومستقبلها. وهي المؤسسة التي نجحت على مدار 13 عاماً في التحول من مجرد قناة تقليدية لنقل الخدمات، إلى مؤسسة تكنولوجية رائدة ذات نفع عام، ومركز حيوي في حياة المواطن المصري الذي يتردد عليها ثقةً في الحصول على خدمات متميزة وفائقة المستوى بكل سهولة ويسر.
وأكد “شاهين” أن أجندة المبادرة ترتكز بشكل أساسي على الاستثمار في طاقات العنصر البشري، وتقديس قيم العطاء المستمر، إلى جانب غرس روح التميز الوظيفي في وجدان العاملين، ولا سيما الشباب؛ وذلك الحفاظ على المكتسبات التي حققها أبناء البريد تحت رئاسة الأستاذة/ داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، والتي تؤكد دائماً على رفع كفاءة العاملين في قطاعات الخدمات والتكنولوجيا المالية، بما يعزز القدرات ويسهم في تقديم الخدمة بشكل لائق وكريم.
تكامل الأدوار وتوريث الخبرات
ومن جانبه، صرح عبد الرحمن معوض، نائب رئيس اللجنة النقابية ونائب رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال الجيزة، بأنه سيتم التنسيق والتعاون مع الإدارة العليا للهيئة القومية للبريد لتنفيذ المبادرة على أرض الواقع، بحيث يشارك رواد البريد المكرّمون والعمال المثاليون في نقل خبراتهم وتوعية زملائهم؛ باعتبارهم القدوة والنموذج الملهم الذي جعل من البريد المقصد الأول للمواطن في تعاملاته المالية والخدمية اليومية.
وكشف “معوض” عن بعض المحاور المهيأة سلفاً لتكون منهاجاً أساسياً للجانب التوعوي للمبادرة، والتي تصب جميعها في تطوير حركة العمل البريدي. ومن أبرز هذه المحاور:
- استثمار محفظة الإنجازات: تعظيم الاستفادة من الطفرة التي حققتها الهيئة في تحديث البنية التحتية للمكاتب وتحويلها إلى مراكز تكنولوجية متكاملة ومجهزة بكافة الوسائل اللوجستية، مما وفر بيئة عمل لائقة لطرفي المنظومة (الموظف والمواطن).
- الرعاية الشاملة: الاستمرار في توفير أعلى معايير الجودة في الخدمات الاجتماعية والصحية للعاملين وأسرهم.
- الاستقرار المؤسسي: تقديم التيسيرات التي تضمن الاستقرار الاجتماعي والمالي لكافة القطاعات.
جاء ذلك على هامش الاحتفالية التي نظمتها اللجنة النقابية للعاملين ببريد الجيزة وشمال وجنوب أكتوبر تحت عنوان “الرواد.. شركاء النجاح”؛ لتكريم العاملين المثاليين و64 من الزملاء المحالين للتقاعد لبلوغهم السن القانونية.
إشادات قيادية بمسيرة التطوير
وفي مداخلة له، أشاد محمد كامل، رئيس الاتحاد المحلي لنقابات عمال الجيزة والنقل العام، بالطفرة الشاملة ومسيرة التحديث والتطوير التي يشهدها قطاع البريد، والتي انعكست إيجاباً على جودة الخدمات؛ حيث أصبحت مكاتب البريد تقدم منظومة متكاملة من الخدمات المالية والبريدية بكفاءة عالية، مما عزز ثقة المواطنين في هذا القطاع الحيوي.
وفي السياق ذاته، أشار خالد جاد، رئيس قطاعات بريد الجيزة والفيوم، إلى أن صناعة الأجيال تتطلب البناء على ما قدمه السلف من ملاحم عطاء وتضحية في أروقة العمل، مؤكداً أن الهيئة القومية للبريد شهدت قفزة نوعية غير مسبوقة بفضل جهود أبنائها، لافتاً إلى أن قطاع التجارة الإلكترونية يمثل أحد القطاعات الواعدة التي تلبي خدمات الشحن السريع بالاعتماد على تقنيات الذكاء الاصطناعي.
ومن جانبه، أوضح أشرف حسن، مدير عام بريد الجيزة، أن نجاح العاملين بالبريد في أن يكونوا رقماً فاعلاً في قيادة قاطرة الشمول المالي بالدولة هو إنجاز يُحسب للإدارة العليا للهيئة، التي وفرت كافة الدعم اللوجستي، وعززت قنوات التواصل والتنسيق بين مختلف القطاعات، حتى تحولت مكاتب البريد إلى منصات رقمية تقدم خدمات مصرفية وحكومية متكاملة أدت إلى زيادة مضطردة في أعداد المترددين عليها.
واختتم محمود فتحي، مدير عام العمليات بقطاع بريد الجيزة والفيوم، بالـتأكيد على أن تحمل المسؤولية، والإخلاص في أداء الواجب، وربط منظومة الأداء بالإنتاجية، هي الأساس الذي يستند إليه نجاح منظومة البريد وتحقيق مستهدفاتها الاستراتيجية، تطلعاً نحو مكافأة المجتهدين، وتقديم “العامل المثالي” كقدوة ومحفز أساسي لتروس العمل والإنتاج داخل الهيئة.
