عُقد اليوم اجتماع ضم قيادات شركة السكر والصناعات التكاملية، والنقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية، واللجان النقابية بالشركة مع الإدارة، وعلى رأسها الدكتورة نيفين جامع رئيس مجلس إدارة الشركة، والكيميائي صلاح فتحي الرئيس التنفيذي، وكافة رؤساء القطاعات المعنيين بهذا الملف؛ وذلك في إطار الحرص على تعزيز التواصل المباشر مع العاملين والاستماع إلى آرائهم واستفساراتهم.
وقد ساد اللقاء مناخ من الحوار المباشر، جرى خلاله الاستماع إلى مختلف الاستفسارات التي تشغل بال العاملين، بما يعزز جسور الثقة والتواصل مع الإدارة. كما تطرق الاجتماع إلى عدد من الملفات المرتبطة بمستقبل الصناعة وتطوير منظومة العمل داخل مواقع الإنتاج، ضمن رؤية تستهدف تعزيز كفاءة الأداء ورفع القدرة التنافسية للمنتج الوطني، وبما يدعم مكانة شركة السكر باعتبارها إحدى القلاع الصناعية الرائدة في مصر والمنطقة، ويواكب توجهات الدولة نحو التطوير والتحديث وتحقيق الاستدامة الاقتصادية، لا سيما في ظل توجه الحكومة للتحول من الدعم العيني إلى الدعم النقدي.
ويأتي هذا الاجتماع في إطار الجهود المتواصلة لوزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور شريف فاروق لوضع مصلحة العاملين بقطاع الصناعات الغذائية على رأس أولوياته، انطلاقاً من إيمانه بأهمية العنصر البشري باعتباره الركيزة الأساسية لاستمرار الإنتاج وتحقيق التنمية، وفي سياق خطة الدولة لتوفير حياة كريمة للعاملين وتعزيز الاستقرار داخل مواقع العمل.
وأكد خالد عيش، رئيس النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية ونائب رئيس اتحاد العمال، أن “ما شهده الاجتماع من اهتمام ومتابعة وحرص على مناقشة مختلف الملفات المطروحة، يعكس اهتماماً حقيقياً من الوزير بشؤون العاملين وحرصه على تحقيق الصالح العام لهم”، مشيراً إلى أن “الاستماع المباشر للعمال والرد على استفساراتهم يمثل رسالة إيجابية تؤكد أن العامل يظل في قلب عملية التطوير”.
وأعرب العاملون عن تقديرهم لما لمسوه خلال الاجتماع من اهتمام بملفاتهم ومطالبهم، مؤكدين أن هذا النهج يعزز لديهم الشعور بالمسؤولية ويدفعهم إلى مواصلة بذل المزيد من الجهد والعطاء، باعتبارهم جنوداً في مواقع الإنتاج، وشركاء أساسيين في تحقيق مستهدفات الدولة.
وفي ختام اللقاء، بعث العاملون والنقابة العامة ولجانها النقابية برسالة حب وتأييد لوزير التموين والتجارة الداخلية الدكتور شريف فاروق، تقديراً لاهتمامه الملموس ومتابعته المستمرة لملف العاملين، وحرصه على توفير حياة كريمة لهم، بما يبعث الطمأنينة في نفوسهم، ويعزز حالة الاستقرار داخل مواقع العمل، ويسهم في خلق بيئة عمل متوازنة تدعم الإنتاج وتحفز على العطاء.
