احتفلت مجموعة النساجون الشرقيون، الرائدة عالميًا في صناعة السجاد المنسوج، بفعالية «وسام الرواد»، لتكريم 650 من العاملين الذين أمضوا 30 عامًا من الخدمة والعطاء والالتزام داخل المجموعة، في تجسيد لمسيرة استثنائية من الولاء والانتماء أسهمت في بناء قصة نجاح المجموعة وتعزيز مكانتها على مدار العقود الماضية.
وتأتي هذه الاحتفالية في إطار التزام النساجون الشرقيون الراسخ بتقدير كوادرها البشرية، وإيمانها بأن موظفيها هم الركيزة الأساسية لنجاحها وأثمن أصولها، حيث كان العاملون على مدار السنوات شركاء حقيقيين في بناء مكانة المجموعة وتعزيز ريادتها محلياً وعالمياً. كما يعكس هذا العدد الكبير من المكرمين مستوى الثقة والانتماء الذي نجحت المجموعة في ترسيخه عبر عقود، ويؤكد قدرتها على استقطاب الكفاءات والاحتفاظ بها ودعم مسيرتها المهنية على المدى الطويل.
وشهد الحفل حضور وزير العمل حسن رداد، والمهندس حازم الأشموني محافظ الشرقية، والمهندس علاء عبد اللاه مصطفى رئيس جهاز تنمية مدينة العاشر من رمضان، إلى جانب ياسمين خميس، رئيس مجلس إدارة مجموعة وفريدة خميس، رئيس مجلس إدارة مجموعة أورينتال، فضلاً عن نحو 30 من قيادات الإدارة التنفيذية بالمجموعة.
وبهذه المناسبة، قالت ياسمين خميس، رئيس مجلس إدارة مجموعة النساجون الشرقيون:
«في النساجون الشرقيون نؤمن بأن نجاح أي مؤسسة يبدأ من نجاح العاملين بها. وعلى مدار أكثر من ثلاثة عقود، كان المكرمون اليوم شركاء حقيقيين في بناء قصة نجاح المجموعة، ليس فقط من خلال ما قدموه من جهود وإنجازات، بل أيضاً من خلال القيم التي جسدوها من التزام وإخلاص وانتماء. ونفخر بأن تضم المجموعة آلاف العاملين الذين يشكلون أسرة النساجون الشرقيون، وكان لهم دور أساسي في ترسيخ مكانتها كإحدى أبرز الشركات الصناعية المصرية على الساحة العالمية. ونؤمن بأن الاستثمار في الإنسان سيظل دائماً أساس قدرتنا على النمو والابتكار ومواصلة النجاح خلال السنوات المقبلة».
وتعكس احتفالية “وسام الرواد” ثقافة مؤسسية متجذرة تضع الإنسان في قلب استراتيجية النمو، وتجسد رؤية النساجون الشرقيون القائمة على الاستثمار في الإنسان باعتباره الركيزة الأساسية للنمو المستدام.
كما تُعد المجموعة واحدة من أكبر الكيانات الصناعية في مصر ومن أبرز جهات التوظيف في القطاع الصناعي، حيث تضم أكثر من 19 ألف موظف وتخدم أسواقاً تمتد إلى أكثر من 118 دولة حول العالم. وعلى مدار أكثر من أربعة عقود، نجحت في بناء بيئة عمل ترتكز على التطوير المستمر، وتكافؤ الفرص، وتمكين الكفاءات، وترسيخ ثقافة الأداء والابتكار، بما أسهم في تعزيز الاستقرار الوظيفي ورفع مستويات الانتماء وإعداد كوادر قادرة على مواصلة مسيرة النمو والنجاح.
