جلسات الملتقى تفتح الباب لذوي الهمم لدمجهم في سوق العمل وتناقش أحدث الاتجاهات لبناء العلامات التجارية
المشاركون في الجلسات يحذرون من الخوف من الفشل ودعوة لامتلاك رؤية استراتيجية تواكب التغيرات الاقتصادية
في إطار فعاليات اليوم الثاني لملتقى التوظيف والتدريب الذي تنظمه جامعة القاهرة لدعم وتأهيل طلابها وخريجيها لسوق العمل، ناقش الملتقى دعم ذوي الهمم وتعريفهم بآليات الحصول على فرص العمل والتدريب بما يتوافق مع ظروفهم واحتياجات المؤسسات. كما استعرض أحدث الاتجاهات في بناء العلامات التجارية واستراتيجيات التسويق الحديثة، مع التأكيد على الإيمان بالقدرات الذاتية واعتبار الفشل خطوة في طريق التعلم.
دمج ذوي الهمم
خصص الملتقى الجلسة الأولى لطلاب الجامعة وخريجيها من ذوي الهمم؛ لدمجهم بفاعلية في سوق العمل. وحرص فريق Cognify على تقديم الدعم والإرشاد لهم، وتعريفهم بآليات الحصول على الفرص المناسبة لقدراتهم، واستعراض المهارات المطلوبة وكيفية تطويرها. كما تناولت الجلسة محاور مهمة، منها: إعداد سيرة ذاتية احترافية، وأساليب اجتياز المقابلات الشخصية بثقة، والتعريف بالمنصات التي تتيح فرصًا تدريبية ملائمة، مع التأكيد على أهمية بناء شبكة علاقات مهنية تفتح آفاقًا أوسع للاندماج.
التسويق في 2026
وجاءت الجلسة الثانية تحت عنوان “صراع النمو وبناء العلامة التجارية: التسويق في 2026”، بمشاركة نخبة من الخبراء هم: عمر البوجي، وراندا معتز، وحازم صفوت (مؤسس شركتي Iron Mist وMarket Shake). وتناول الخبراء أحدث اتجاهات بناء العلامات التجارية، مؤكدين أن بناء “براند” قوي لم يعد يقتصر على جودة المنتج فحسب، بل يعتمد على خلق هوية متكاملة وتجربة مميزة للعميل، مع الاستفادة من المحتوى الرقمي وأدوات التحليل الحديثة لتحقيق التنافسية.
مواجهة المخاوف
فيما عُقدت الجلسة الثالثة بعنوان “الخوف من الفشل والخوف من النجاح”، وقدمتها الشيف مروة مهنا، حيث تناولت أحد أبرز التحديات النفسية التي تواجه الشباب. وأوضحت أن الخوف قد يكون عائقًا أمام الطموحات إذا لم يُعالج بشكل صحيح، وقدمت نصائح ركزت على الإيمان بالذات، والجرأة في اتخاذ القرار، والاستعداد لتحمل المسؤولية، مؤكدة أن النجاح يتطلب استثمار الفرص المتاحة وعدم انتظار الظروف المثالية.
الاستثمار العقاري والاستدامة
وخلال الجلسة الرابعة، تحدث أحمد صقر، مؤسس صندوق “صقر” للاستثمار العقاري، عن تجربة شركة “فريدة” كنموذج ملهم في تنويع مجالات العمل. وتناول أهمية قراءة احتياجات السوق، والقدرة على الدمج بين أكثر من مجال استثماري لتحقيق الاستدامة وتعظيم العائد، مشددًا على ضرورة المرونة الإدارية وامتلاك رؤية استراتيجية طويلة المدى تستجيب لمتطلبات السوق المتغيرة.
عن الملتقى جدير بالذكر أن ملتقى التوظيف والتدريب بجامعة القاهرة يشهد مشاركة نحو 130 شركة ومؤسسة من كبرى الكيانات المحلية والدولية، ويوفر أكثر من 5 آلاف فرصة عمل وتدريب، ويتضمن ورش عمل متخصصة وجلسات إرشاد مهني لتعزيز جاهزية الخريجين.
