أعلنت الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحي عن إطلاق “جائزة التميز الداخلي في مأمونية نظم إمدادات مياه الشرب”، وذلك في إطار استراتيجيتها الهادفة إلى ترسيخ ثقافة التميز المؤسسي، والارتقاء بمستوى الأداء في منظومة مأمونية المياه على مستوى الجمهورية.
وأكد المهندس مصطفى الشيمي، القائم بأعمال رئيس مجلس إدارة الشركة القابضة، أن إطلاق الجائزة يأتي تقديراً للدور المحوري للعاملين في هذا القطاع،
مشيراً إلى أن هذه الجهود تمثل خط الدفاع الأول لضمان تقديم مياه آمنة وصالحة للاستخدام وفقاً لأعلى المعايير العالمية المعتمدة.
تعزيز الابتكار وتحسين جودة الخدمات
وأوضح الشيمي أن الجائزة تستهدف تعزيز روح المنافسة الإيجابية، وتشجيع الأفكار الابتكارية التي تسهم في رفع كفاءة العمل وتحسين جودة خدمات مياه الشرب والصرف الصحي بكافة المحافظات.
من جانبه، شدد الدكتور صلاح بيومي، نائب رئيس الشركة القابضة، على أهمية تحفيز الكفاءات البشرية ودعم المبادرات التي تعزز سلامة المياه وإدارة المخاطر.
وأشار إلى أن الجائزة تهدف إلى ترسيخ مفاهيم التطوير المستمر والالتزام بأفضل الممارسات الفنية والإدارية، بما يتماشى مع أهداف التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
تكامل مؤسسي وشراكة استراتيجية
يأتي إطلاق الجائزة بالتعاون مع وزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية، دعماً للبعد الاستراتيجي لتطوير الأداء المؤسسي. ويتم تنفيذ الجائزة من خلال تعاون وثيق بين:
- إدارة التميز المؤسسي (بالإدارة العامة للنزاهة بقطاع الموارد البشرية).
- الإدارة العامة للمأمونية بالشركة القابضة.
ويعكس هذا التعاون تكامل الأدوار نحو تحقيق أهداف الاستدامة وتعزيز ثقة المجتمع في الخدمات المقدمة.
انطلاق البرامج التدريبية لـ “سفراء التميز”
وفي سياق متصل، انطلقت اليوم أولى مراحل الجائزة بتنفيذ برنامج تدريبي متكامل لـ “سفراء التميز” في مجال المأمونية، للتعريف بمعايير الجائزة وآليات تطبيقها.
شمل البرنامج ورش عمل في شركتي مياه الشرب بـ الإسكندرية والمنيا، تمهيداً لتعميم المعايير ونشر ثقافة التميز على مستوى كافة الشركات التابعة للشركة القابضة.
