اختتمت النقابة العامة للعاملين بقطاع البترول، برئاسة عباس صابر، فعاليات البرنامج التدريبي «تخطيط وتنمية المسار الوظيفي»؛ وذلك في إطار استراتيجية النقابة لرفع كفاءة الكوادر النقابية، وبناء قدرات العاملين الراغبين في العمل النقابي وفق أسس علمية ومهنية تقوم على الشفافية والنزاهة.
ويُعد هذا البرنامج من أبرز المبادرات التدريبية المتخصصة التي أطلقتها النقابة مؤخراً؛ حيث تناول محاور عملية في تخطيط المسار الوظيفي وتنميته، وتطوير المهارات الشخصية، وتعزيز التواصل الفعّال مع القواعد العمالية، بما يسهم في إعداد كوادر قادرة على تمثيل العاملين بكفاءة ومسؤولية.
وأكد رئيس النقابة العامة للعاملين بالبترول، خلال كلمته، أن التدريب المستمر يمثل حجر الأساس في تطوير الأداء النقابي، مشيراً إلى الحرص على تأهيل العناصر الشابة وتمكينهم بالمعرفة والأدوات اللازمة لخوض الاستحقاقات النقابية بصورة مشرفة تليق بقطاع البترول.
كما استمع رئيس النقابة إلى مداخلات المشاركين وآرائهم حول تحديات العمل النقابي في المرحلة المقبلة، وسبل التعامل معها من خلال التخطيط الجيد والعمل المؤسسي المنظم، مؤكداً أن الالتزام بالنزاهة والشفافية هو السبيل لبناء نقابة قوية تعبّر عن طموحات العاملين وتدافع عن حقوقهم.
وثمّن رئيس النقابة مجهودات كلٍّ من: المهندس محمد ماجد، رئيس مجلس إدارة شركة مصر للبترول، والدكتورة بسمت بديع، مدير عام تنمية الموارد البشرية بمركز “منار مصر للبترول”، والأستاذة هبة كامل، مدير عام مساعد بحوث وتطوير البرامج بالمركز، والأستاذ محمد زكريا، مدير إدارة التدريب بالمركز؛ تقديراً لدعمهم المستمر لمسيرة التدريب والتطوير داخل القطاع.
حاضر في البرنامج الأستاذ طارق سعيد، خبير الهياكل التنظيمية والوظيفية، حيث قدّم محتوى تدريبياً متخصصاً أسهم في نقل خبرات عملية للمشاركين. كما أشاد رئيس النقابة بالدور الإعلامي المصاحب للبرنامج في إبراز مخرجاته المهنية.
وفي ختام الفعاليات، سلّم رئيس النقابة العامة شهادات اجتياز البرنامج للمشاركين، تقديراً لالتزامهم وحرصهم على تطوير قدراتهم، مؤكداً استمرار دعم النقابة لكافة البرامج التدريبية الهادفة إلى إعداد كوادر نقابية واعية وقادرة على قيادة العمل النقابي خلال المرحلة المقبلة.
