لا تمثيل بلا دراسة… ولا مكان للهواة غير المؤهلين
تنظيم الكاستينج.. وضبط الأجور والعقود.. وضمان مستقبل أكثر استقرارًا للفنانين
اللى عايز يبقى ممثل يتعلم ويتدرب أولاً.. مفيش بديل
نعمل ليل نهار ولايوجد ملف مؤجَّل.. ولن نصمت على أى تجاوز… ومواقف نقابتنا قوية
رشحنا هذا العام الفنان فاروق حسنى لجائزة النيل
.. وصبحى لجائزة الدولة التقديرية.. والدكتور محمود صبرى لجائزة التفوق
كشف الدكتور أشرف زكى نقيب المهن التمثيلية عن ملامح خطة النقابة الشاملة لإصلاح أوضاع المهنة ومعالجة مشكلاتها والدخول فى مرحلة جديدة من التنظيم والدعم والمتابعة لمواجهة التحديات المتراكمة فى الوسط الفني.
وقال نقيب المهن التمثيلية فى حوار مع «الجمهورية» نعمل ليلاً ونهاراً فى جميع الملفات لرفع مستوى الكفاءة المهنية للعاملين وصون حقوقهم مؤكداً «لن نسمح بأى تجاوزات ومفيش نقابة قوية بدون مواقف قوية».
وتحدث زكى عن صناعة الدراما والسينما والفوضى فى سوق التمثيل والأجور والدخلاء على الفن وجهود النقابة لإعادة الفنان لمكانته المستحقة وضمان مستقبل أكثر استقراراً وإبداعاً.
ووجه الشكر للسيد الرئيس عبدالفتاح السيسى لمــواقفه الإنســـانية النبيلـــة مع كبـــار الفنانيــن وتقــديره لقيمــة الفــن والفنانين فى تشكيل الوعى الوطنى والحفاظ على هوية البلاد الثقافية.
> فى البداية كيف ترى النقابة دعم الرئيس عبد الفتاح السيسى لعلاج كبار النجوم على نفقة الدولة؟
>> هذا متوقع من الرئيس وليس جديدا عليه، فهو راعٍ لجميع ابنائه ومنهم كبارالفنانين .. ومواقف الرئيس الإنسانية النبيلة تعكس ما يتمتع به من تقدير عميق لقيمة الفن ودور الفنانين فى تشكيل الوعى الوطنى والحفاظ على الهوية الثقافية لمصر ، كما تؤكد حرص الدولة المصرية، بقيادة الرئيس، على الوفاء لأبنائها المخلصين ممن أسهموا فى بناء وجدان الأمة وإسعاد شعبها.
> ملف الرعاية الصحية والاجتماعية من الملفات التى تشغل الفنانين دائمًا.. ماذا تم فيه؟
>> هذا واحد من أهم الملفات عندي.. بيخلينى معرفش أنام.. لأن كرامة الفنان خط أحمربالنسبة للنقابة.. والحمد لله طورنا منظومة العلاج ، وفتحنا اشتراكات جديدة لصندوق التكافل وتعزيز خدماته.. وزرنا التعاقدات مع مستشفيات ومراكز طبية جديدة، بالإضافة لرفع سقف المساعدات العلاجية. ليكون السند الحقيقى للفنانين، خاصة كبار السن وأصحاب الظروف الخاصة وهذا جزء من خطتنا أن الفنان يشعر إن النقابة بيته الحقيقي، وليس مجرد جهة إدارية.. ومش هنسمح إن اى فنان كبير خدم الفن اكتر من 40 سنة على الأقل وفى الآخر يلاقى نفسه يواجه مشكلة .. والمهم بالنسبة لنا أن يشعر الفنان بأن هناك جهة قوية تقف إلى جواره فى أى ظرف.
> وما أهم قرارات الجمعية العمومية الطارئة لنقابة المهن التمثيلية الأخيرة؟
>> وافقت الجمعية العمومية الطارئة على تعديل لائحة النقابة واعادة صياغتها بما يلزم تطبيقه لصالح الأعضاء ، ووضع ضوابط جديدة لمشروع العلاج مع وجود ادارة جديدة للطوارئ تكون مهامها تواصل الأعضاء معها لتقديم افضل الخدمات ، وزيادة المعاش بقيمة 100 جنيه ليصبح معاش النقابة الشهرى 1100 جنيه.
> وما أبرز التحديات التى تواجه نقابة المهن التمثيلية فى الفترة الحالية؟
>> المرحلة الحالية تتسم بالتحولات السريعة داخل السوق الفنية، ما أدى إلى ظهور تحديات متعددة، أبرزها عدم الاستقرار الإنتاجي، وتزايد عدد العاملين خارج الأطر الرسمية ، إلى جانب نقص التنظيم فى بعض الجوانب المتعلقة بالاختيار والفرص.. وتراجع عدد الأعمال المنتجة، ووجود فوضى فى معايير اختيار الممثلين .. أيضا هناك مشكلة كبيرة اسمها « الهواة غير المؤهلين» الذين يحاولون أن يدخلوا المهنة بدون دراسة، وهذايؤثر على القيمة الفنية وعلى فرص الأعضاء الحقيقيين.. إضافة إلى ضغوط الإنتاج الموسمى التى تؤثر على جودة الدراما.. لكننى أؤكد أن النقابة تعمل باستمرار على معالجة هذه التحديات، عبر خطط واضحة ومحددة بالتعاون مع الجهات الحكومية وقيادات الصناعة، لأن تطوير المهنة لم يعد رفاهية بل ضرورة.
> وماذا عن أهم الملفات التى تعمل عليها النقابة الآن؟
>> نركز على تطوير الخدمات الإدارية والرقمية، وتحديث قواعد القيد، ومعالجة أى مشكلات بين الفنانين وجهات الإنتاج. نعمل أيضًا على دعم قيم المهنة، ومحاربة السلوكيات التى تسيء إلى الوسط الفنى.
> قلت إن النقابة ليست غنية ..لماذا؟
>> هذه حقيقة . النقابة ليست غنية من الناحية المادية، لكنها غنية بالقيمة والأعضاء، مؤكدًا أن مواردها كلها ذاتية ، لدينا 11 شعبة، ونجمع 2 ٪ فقط من عقود الأعضاء، وفى بعض الشعب لم نحصل منها على أى رسوم عقود .
> وماذا عن تطوير النادى؟
>> بدأنا التطوير وستقام ملاعب وحمام سباحة .. كما سيتم وضع ضوابط جديدة للنادى بعد التطوير للحفاظ على الأعضاء .. مشيرا إلى ان مصاريف النادى السنوية تصل لأكثر من 4 ملايين جنيه منها مليون ونصف المليون رسوما فقط .
> كثير من الفنانين يشكون من أن بعض المتصدرين المشهد الآن ليسوا دائمًا أصحاب موهبة، وأن السوشيال ميديا أصبحت معيارًا للاختيار.. هل هذا صحيح؟
>> صحيح ومؤسف.. موجة « التريند» غطت على الموهبة .. عندنا شباب دارسون وممثلون أقوياء مش لاقيين فرصة، وفى المقابل ناس مشاهير على السوشيال ميديا بياخدوا أدوار كبيرة، و هذا خلل لازم يتصلح .. وأنا بقولها بوضوح مش كل مشهور فى الميديا ينفع يمثل واللى عايز يمثل لازم يتعلم ويتدرب. مفيش بديل عن ذلك.
> هل تفكرون فى وضع معايير دخول المهنة بشكل أكثر صرامة؟
نحن بصدد وضع اشتراطات أكثر دقة للالتحاق بالمهنة، عبر اعتماد لجان تقييم ومعايير واضحة. الهدف ليس إقصاء أحد، بل ضمان أن يكون من يدخل هذا المجال لديه الحد الأدنى من الكفاءة والتدريب فالمهنة محتاجة ناس عندها «موهبة ودراسة والتزام «وهذا ما سيعيد للفن المصرى بريقه وتاريخه.
أما عن الالتحاق بعضوية النقابة فقد وضعنا شروطا ، وسيعرض اى متقدم جديد على لجنة تقييم فنية للقبول حتى لو كان خريج الاكاديميات الفنية مع تطبيق قانون النقابة .. وسنعمل له عضوية سنة وبعدها سنة اخرى .. ولا مكان فى النقابة لأى متجاوز..وقال : وداعا لمخرجى الاذاعة الأعضاء لأن لهم نقابة اخرى .. كما سيتم النظر فى عضوية الزملاء الذين لا يمارسون المهنة سنوات طويلة خاصة الشعب التى لا نأخذ منها رسوما ، فليس منطقيا ان تتخرج زميلة فى الجامعة وتحصل على عضوية النقابة وتتزوج ، ولا تمارس المهنة وتطالب بخدمات كبيرة منها مثلا تكاليف العلاج الكبيرة .
> وماذا عن ترشح النقابة لنجومها لجوائز الدولة؟
>> مجلس النقابة بأكمله يعمل بشفافية كبيرة .. وعندما نعمل على ترشيح القامات الفنية الكبيرة لجوائز الدولة ، لا نرشح انفسنا ، رغم اننى عضو فى اللجنتين بالمجلس الاعلى للثقافة .. كما رشحنا هذا العام الفنان الكبير فاروق حسني، وزير الثقافة السابق لجائزة النيل ، ورشحنا الفنان الكبير محمد صبحى لجائزة الدولة التقديرية ، والدكتور محمود صبرى لجائزة التفوق ، وجائزة الفنون العربية لغسان مسعود .. وفى العادة ترشيحاتنا تصيب بنسبة 80 ٪.
> هل هناك برامج لدعم المواهب الشابة؟
>> نحن حريصون على دعم الشباب، ولذلك نضع اللمسات الأخيرة على مشروع مركز تدريب تابع للنقابة يقدم ورشًا احترافية فى التمثيل والإلقاء والأداء أمام الكاميرا. كما أن هناك نية لإطلاق ملتقى سنوى يجمع المنتجين والمخرجين بالمواهب الشابة، بهدف خلق فرص جديدة لهم..
كما أن المهرجان المسرحى الثامن للنقابة نجح بامتياز ، فقد شارك فى السباق 32 عملا مسرحيا بمستوى متميز وشارك فيه اكثر من ألف موهبة من ابنائنا حصلوا على 72 جائزة ، وتكلف المهرجان اكثر من 4 ملايين جنيه منها حصول افضل عرض على 250 ألف جنيه لأول مرة .. وكل المصاريف بدعم من الرعاة .. واستمرارا لنجاحنا شارك العرض المسرحى «سقوط اضطرارى « فى مهرجان قرطاج بتونس ممثلا لمصر .. ونال هناك عدة جوائز .
> ما أهمية البث التجريبى لموقع النقابة الرسمي؟
>>أطلقنا البث التجريبى لموقع النقابة الرسمى منذ فترة قصيرة.
ويقدّم الموقع فى مرحلته الحالية مجموعة من الخدمات الأساسية، وفى مقدمتها نشر الأخبار الحصرية الخاصة بالنقابة، وبث بيانات النقابة الرسمية، إلى جانب توفير ملف السيرة الذاتية للنجوم تتضمن أعمالهم ومشاريعهم الفنية .. كما يتيح الموقع للزوار متابعة أحدث الأنشطة والفعاليات المتعلقة بالنقابة والوسط الفني.
ومن المقرر أن تشهد الفترة المقبلة تطويرًا مستمرًا للموقع من خلال إضافة خدمات تفاعلية جديدة، وتوسعة الأقسام المتاحة، بما يشمل مساحات أكبر لعرض أعمال الأعضاء ومشاريعهم الفنية المختلفة، وتسهيل تقديم بعض الخدمات الإدارية إلكترونيًا بما يعكس التوجه لتحديث المنظومة الرقمية للنقابة.
يتمثل الهدف الأساسى من إنشاء الموقع فى زيادة التواصل مع الفنانين والجمهور، وتوثيق جميع الأنشطة الفنية والاجتماعية للنقابة بشكل منظم وسهل الوصول إليه، فضلًا عن توفير مصدر رسمى دقيق يُعتمد عليه فى الحصول على أخبار الوسط الفنى بعيدًا عن الشائعات.
وأنا اعتبر الموقع منصة داعمة للجيل الصاعد من الفنانين، من خلال إتاحة مساحات للتعريف بهم وبمشاريعهم، وإبراز المواهب الجديدة، إضافة إلى تقديم محتوى يليق بتطور الحركة الفنية فى مصر ويدعم رؤية النقابة فى خدمة أعضائها وتعزيز العلاقة مع الجمهور.
«أحلامنا كبيرة»
> أعلم أن أحلامكم وطموحاتكم كبيرة ..ما أهم ملامحها؟
>> اننا ندعو لحركة مسرحية كبيرة بشكل استثمارى ، وأقمنا ورشا فنية ونعمل حاليا لإضافة مصادر جديدة لدعم النقابة خاصة عندنا ثلاثة مسارح وهى النهار والفردوس ومسرح بالاسكندرية.. وفى الطريق سنحصل على مسرح وسينما طيبة .. وايضا يوجد تنسيق للتعاون مع البيت الفنى للمسرح ..فاحلامنا وطموحاتنا كبيرة بفضل جهود جميع الزملاء بالمجلس.
> كثير من صناع الدراما يعانون من «احتكار» بعض الشاشات. هل النقابة تتدخل؟
>> النقابة وظيفتها حماية الممثل .. مش إدارة الصناعة.. لكن لما يكون الاحتكار بيؤذى الفنان، لازم نتكلم.
إحنا على تواصل دائم مع جهات الإنتاج، وهدفنا واحد ، تنوع فى الأعمال وعدالة فى الفرص.
> ما المشكلة الأكبر الآن .. هل الإنتاج أم التنظيم؟
>> الإنتاج جزء، لكن التنظيم هو الأساس. لو السوق منظم، المنتج نفسه هيستفيد.. المشكلة إن فى جهات «نص مهنية» داخلين يعملوا كاستينج على السوشيال ميديا، وناس بتشتغل دون أوراق رسمية..إحنا بنعمل حصر كامل حاليًا، وكل الجهات المخالفة هتتوقف مهما كان اسمها.
> هل تتوقع أن نشهد خلال العام القادم تغييرات فى بنية المهنة؟
>> ليست مجرد تغييرات ..وإنما « هزة إيجابية» سيتم تطبيق قواعد صارمة، وتنظيف السوق من الدخلاء، وتفعيل العقود الإلزامية، ومركز التدريب ، وقاعدة بيانات الممثلين.
> وملف «تنظيم سوق التمثيل» مطروح بقوة.. أين وصلتم؟
>> بدأنا بالفعل سلسلة خطوات مهمة، منها مراجعة شركات الكاستينج وتراخيص الجهات التى تتعامل مع الممثلين، لضمان الاحترافية والمعايير السليمة. كما نعمل على إنشاء قاعدة بيانات إلكترونية تضم جميع أعضاء النقابة، بما يتيح سهولة التواصل وينهى أى ممارسات غير منظمة.. مايبقاش فى أى مجال للتلاعب أو إسناد الأدوار بشكل عشوائي.
> هل توجد أزمة حقيقية فى الأجور أو العقود؟
>> هناك تفاوت فى الأجور بالفعل، ولا يمكن إنكار أن بعض الفنانين يواجهون تأخرًا فى المستحقات أحيانًا. ولذلك تعمل النقابة حاليًا على إعداد لائحة تنظيمية جديدة للعقود والأجور، تضمن الحد الأدنى من الحقوق لأعضائها. . هدفنا أن يعمل كل فنان فى بيئة واضحة وحماية قانونية كاملة.. خاصة للفنانين الشباب، بهدف مواجهة أى أشكال للاستغلال وضمان عدالة مهنية.
> وكيف تتحرك النقابة لضبط سوق الأجور .. رغم الشكاوى المتكررة؟
>> تدخلنا فى عدة حالات بالفعل، ونسعى لإقرار وثيقة رسمية تنظّم الحد الأدنى للمشاركات، كما قلنا ، ولن نقبل باستغلال الفنانين أو تهميشهم، وفى الوقت ذاته ندرك أن السوق لها حساباتها، لذلك نحاول الوصول إلى معادلة تحمى حقوق الجميع.
>هل هناك نية لإعادة تفعيل دور لجنة التأديب؟
>> اللجنة موجودة وتعمل ولكننا نفضل دائمًا الحل الودى والحوار قبل اتخاذ أى إجراء تأديبي. النقابة ليست جهة عقاب، بل جهة تنظيم ودعم. ومع ذلك، سنطبق القانون على أى تجاوز يمس المهنة أو سمعة الفنانين.
> كيف تقيمون الوضع الحالى لمهنة التمثيل فى مصر؟
>> الدراما المصرية قوية، لكنها تمر بفترات تتأثر بعوامل اقتصادية وإنتاجية. المنصات الرقمية فرضت واقعًا جديدًا، ونحن نتابع هذا الواقع باهتمام، ونسعى للتعاون مع جهات الإنتاج للحفاظ على جودة العمل وفرص الفنانين.
فالمشهد الفنى يمر بمرحلة تغيرات واضحة، سواء على مستوى الإنتاج أو سوق العمل. هناك تحديات حقيقية، أبرزها دخول أشخاص غير مؤهلين للمهنة، وعدم انتظام بعض الأعمال، إضافة إلى تأثير التغيرات الاقتصادية على حجم الإنتاج .
> هناك حديث مستمر عن فوضى فى الكاستينج وبعض الممارسات غير المهنية. كيف تتعاملون مع هذا الملف؟
>> بدأنا بالفعل فى مراجعة وتصنيف شركات الكاستينج، ولن يُسمح لأى جهة بالعمل دون ترخيص. كما نعمل على إطلاق قاعدة بيانات إلكترونية تضم جميع أعضاء النقابة لضمان الشفافية فى التعاقدات ومنع أى تجاوزات. هدفنا خلق سوق فنى منضبط ومحترف.
فوضى
> كيف ترى مستقبل المهنة خلال السنوات القليلة المقبلة؟
>> أنا متفائل جدا فهناك إرادة حقيقية لتنظيم السوق، وتعاون وثيق مع جهات الإنتاج، إلى جانب خطوة مهمة تتمثل فى تحديث القواعد المهنية والقانونية. أتوقع أن نشهد فى الفترة المقبلة نقلة واضحة فى مستوى العمل، وتحسينًا ملحوظًا فى فرص الفنانين وحماية حقوقهم , فلدينا طاقات كبيرة وشباب موهوبون وإنتاج يتطور باستمرار.. المطلوب فقط هو ضبط السوق، وتنظيم المواعيد، ودعم المواهب الجديدة. والسينما المصرية قادرة على المنافسة عربيًا ودوليًا إذا توافرت الإدارة الصحيحة.
> وما تقييمك لحالة الدراما الرمضانية؟
>> المشكلة ليست فى الكم، بل فى سوء التخطيط الموسمي، مؤكدًا أن الإنتاج طوال العام هو الحل الأمثل لضبط الإيقاع وتحسين الجودة وتقليل الضغط على الفنانين.
