تحت رعاية الدكتور محمد هاني غنيم، محافظ بني سويف، وفي إطار خطة الهيئة العامة للتأمين الصحي برئاسة الدكتور أحمد مصطفى لتطوير الموارد البشرية، نفذ فرع الهيئة ببني سويف سلسلة من البرامج التدريبية المتخصصة تحت إشراف الإدارة العامة للتدريب والعلاقات الثقافية.
وصرح الدكتور محمد يحيى إسماعيل، مدير عام فرع الهيئة ببني سويف، أن هذه البرامج تهدف إلى تنمية مهارات العاملين بمختلف التخصصات الفنية والإدارية، بما ينعكس بشكل مباشر على جودة الخدمات الصحية المقدمة للمواطنين.
أولاً: تنمية مهارات الكوادر المعملية
تم تنفيذ برنامج مكثف بعنوان “تنمية مهارات العاملين بالمعامل”، استهدف 79 متدرباً على مدار ثلاثة أيام، وشمل محاور حيوية قدمها نخبة من المتخصصين:
- الجودة والسلامة: تناولت الدكتورة هند عفت معايير الجودة بالمعامل، بينما استعرضت الدكتورة هالة عبد التواب اشتراطات السلامة والصحة المهنية.
- مكافحة العدوى والتحاليل: قدمت الدكتورة مها رويعي محاضرات عن مكافحة العدوى، تلاها الدكتور حسن الجبالي في محاضرات تطبيقية في مجال التحاليل الطبية وفن التعامل مع الجمهور.
- التشغيل الفني: اختتم الدكتور مصطفى الكومي البرنامج بمحاضرات حول الأجهزة المعملية وطرق التشغيل السليم وآليات اكتشاف الأخطاء.
ثانياً: الجاهزية للطوارئ والسلامة المهنية
جاء البرنامج الثاني بعنوان “خطط الطوارئ بالمنشآت الصحية وكيفية استخدام أجهزة الإطفاء”، واستهدف مديري الإدارات والعيادات وهيئة التمريض.
وقامت بالتدريب الدكتورة هالة عبد التواب، بهدف رفع مستوى الجاهزية للتعامل مع الأزمات وتعزيز مفاهيم السلامة داخل المنشآت.
ثالثاً: التطوير الرقمي والمالي
استكمالاً لمنظومة التحول الرقمي، تم تنفيذ البرنامج الثالث بعنوان “تنمية مهارات العاملين بالوحدة الحسابية على برنامج Excel”، واستهدف 20 موظفاً لتعزيز المهارات التقنية وتحسين كفاءة الأداء المالي والإداري.
رابعاً: الحوكمة والضوابط الإدارية
بعنوان “تنمية مهارات العاملين بالفرع والوحدات”، أقيم البرنامج الرابع واستهدف 40 متدرباً من القيادات الإدارية ورؤساء الأقسام، وتناول عدة محاور:
- اللائحة المالية: قدمها محمد الدسوقي، مدير إدارة الشؤون المالية والإدارية.
- الشؤون القانونية: استعرض محمود رضا ضوابط الإجازات والجزاءات.
- الحوكمة: تناولت الدكتورة نورهان طارق ومحمد محمود دور الحوكمة في المؤسسات الحكومية لضمان الشفافية.
الاستثمار في العنصر البشري
شهدت الفعاليات حضور الدكتورة عبير شعبان، مدير إدارة التدريب بالفرع. وفي ختام الفعاليات، أكد مدير عام الفرع أن الاستثمار في العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتطوير المنظومة الصحية في بني سويف، مشدداً على استمرار الهيئة في تقديم كل ما يضمن تحقيق أعلى معدلات الجودة والكفاءة.
