أعلن المهندس مصطفى الشيمي، رئيس مجلس إدارة شركة مياه الشرب بالقاهرة، عن نتيجة تسوية الحالة الوظيفية للمهندسين الذين حصلوا على بكالوريوس الهندسة أثناء الخدمة، وذلك عقب اجتيازهم الدورات التدريبية والاختبارات المقررة لكافة التخصصات.
وأوضح الشيمي أن الشركة بصدد تنفيذ إجراءات التسوية لباقي الفئات الوظيفية ممن تنطبق عليهم الشروط فور اجتياز الاختبارات، مؤكداً أن النتائج ستُعلن تِباعاً. وتأتي هذه الخطوة لتعكس حرص الشركة على تحقيق العدالة الوظيفية والاستفادة القصوى من الكوادر البشرية المؤهلة علمياً وعملياً.
أبرز نقاط القرار وآليات التنفيذ:
- الالتزام باللوائح: تأتي هذه التسوية في إطار تطبيق القوانين المنظمة لشؤون العاملين، بما يضمن تسكين الحاصلين على مؤهلات جامعية أو فوق متوسطة في الوظائف التي تتناسب مع تخصصاتهم الجديدة وخبراتهم، بعد مراجعة دقيقة لملفاتهم الوظيفية.
- تحفيز الكوادر: أكد رئيس الشركة أن القرار يهدف إلى تشجيع العاملين على التطوير الذاتي والتعليم المستمر، وتصحيح أوضاعهم بما يحقق الاستقرار المهني ورفع كفاءة الأداء بقطاعات الشركة.
- عمل اللجان المتخصصة: انتهت لجان فنية من حصر الحالات المستحقة ومراجعة المؤهلات تمهيداً لبدء التسكين الوظيفي، مع مراعاة متطلبات التشغيل في الإدارات الفنية والهندسية بما يضمن انتظام سير العمل بكافة الإدارات.
رؤية مستقبلية لتطوير العنصر البشري:
شدد المهندس مصطفى الشيمي على أن هذه الإجراءات جزء من رؤية شاملة لتطوير منظومة العمل وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين عبر الاعتماد على الكفاءات. وأشار إلى استمرار الشركة في اتخاذ القرارات الداعمة لحقوق العاملين وتكريس مبدأ تكافؤ الفرص، بما يرسخ الثقة في المنظومة المؤسسية.
واختتم الشيمي تصريحه مبيناً أن المرحلة المقبلة ستشهد مزيداً من الإجراءات التنظيمية التي تستهدف تحسين بيئة العمل، إيماناً بأن العنصر البشري هو الركيزة الأساسية لتقديم خدمة مياه آمنة ومستدامة للمواطنين.
