أعلنت شركة مياه الشرب بالقاهرة الكبرى، برئاسة المهندس مصطفى الشيمي، عن بدء الدورات التدريبية والتأهيلية للعاملين المرشحين لتسوية حالاتهم الوظيفية، والذين تقدموا بطلباتهم منذ عام 2019 وما قبله، وذلك تمهيداً لنقلهم إلى الدرجات الوظيفية الأعلى وفقاً لمؤهلاتهم الجديدة.
وأكد المهندس مصطفى الشيمي أن هذا القرار يأتي انطلاقاً من حرص الشركة على توفير بيئة عمل عادلة ومنصفة، وتقديراً لجهود العاملين الذين سعوا لتطوير مستواهم التعليمي والمهني أثناء الخدمة. وشدد الشيمي على التزام الشركة بمنح كل عامل حقه القانوني في التسوية الوظيفية دون تفرقة، بما في ذلك العاملون بنظام العقود، مشيراً إلى أنه سيتم منح فرصة إضافية لإعادة التدريب والاختبار لمن لم يحالفهم النجاح في المحاولة الأولى.
وتعد هذه الخطوة توجهاً استراتيجياً لتعزيز الكفاءات الداخلية وتحسين الهيكل الإداري للشركة، بما ينعكس إيجاباً على جودة واستدامة الخدمات المقدمة للمواطنين على مدار الساعة.
ومن المقرر أن تستمر الدورات التدريبية لتشمل كافة التخصصات من مهندسين، وفنيين، ومحاسبين، وإداريين، حتى الانتهاء من فحص جميع الطلبات المقدمة. وسوف تُجرى اختبارات متخصصة لكل فئة وظيفية في ختام الدورات، على أن تُصدر قرارات التسوية فوراً للمجتازين بنجاح، وفقاً للمؤهلات الدراسية التي حصلوا عليها.
