د.محمد سامي عبدالصادق: الإستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للإرتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية، وجامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل
رئيس الجامعة: سنواصل العمل على تحديث آليات الإدارة وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات لمواكبة التطوير
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق رئيس جامعة القاهرة عن ترقية 1668 موظفًا من الجهاز الإداري بالجامعة من مستحقي الترقية ممن أتموا المدة البينية المحددة فى مستوياتهم الوظيفية حتى 30/6/2025 وفقا للجداول الواردة بكتاب دورى الجهاز المركزى للتنظيم والإدارة.
وذلك في 1/7/2025 مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم إعتباراً من هذا التاريخ إلى جانب ترقية 6 من المحامين المخاطبين بأحكام قانون الإدارات القانونية مع صرف الفروق المالية المستحقة لهم إعتباراً من 1/7/2025.
أوضح د.محمد سامي عبدالصادق أن الإستثمار في العنصر البشري ركيزة أساسية للإرتقاء بجودة الخدمات التعليمية والإدارية وأن جامعة القاهرة ماضية في تعزيز بيئة العمل وتحسين فرص التقدم الوظيفي وتوفير برامج التدريب التي تضمن تطوير الأداء ورفع كفاءة الجهاز الإداري.
مشيرا إلى أن الجامعة إتخذت العديد من الإجراءات لرعاية العاملين والإرتقاء بمستوياتهم الوظيفية وتطوير الهياكل التنظيمية لخدمة العملية التعليمية مع تكوين جيل جديد من الإداريين لتحقيق الإستفادة القصوى للقدرات ودعم اللامركزية وتمكين الكفاءات من الشباب ووضع إستراتيجيات وسياسات للموارد البشرية في ضوء إستراتيجيات الدولة وسياساتها وخطة الجامعة الإستراتيجية.
أكد رئيس الجامعة الحرص على مواصلة العمل على تحديث آليات الإدارة وتوسيع برامج التأهيل وبناء القدرات بما يضمن جاهزية الجهاز الإداري لمواكبة مشروعات التطوير والتحول الرقمي وتعزيز قدرة الجامعة على تقديم خدمات عالية الجودة.
