انطلاقًا من الإيمان الراسخ بأن قيادة المدرسة هي حجر الزاوية في بناء جودة المخرجات التعليمية والمحرك الأهم لتحقيق استراتيجية الوزارة الطموحة، وتنفيذاً لتوجيهات الإدارة المركزية لشؤون المعلمين – الإدارة العامة لشؤون القيادات التربوية، لاكتشاف وتوثيق وتمكين النماذج القيادية القادرة على تحويل التحديات إلى فرص، وصناعة بيئة تعليمية جاذبة ومحققة لمعايير الاعتماد والجودة.
ترأس المهندس محمد الرشيدي، وكيل أول وزارة التربية والتعليم بالدقهلية، لجنة المقابلات لاختيار أفضل مدير فَعَّال، ضمن مراحل تنفيذ مسابقة “المدير الفعّال قائد التغيير”.
والتي تهدف إلى بناء نموذج قيادي يُحتذَى به، قادر على صناعة بيئة تعلُّم مُحفِّزة، ويتجسد فيه الإنجاز الحقيقي على أرض الواقع، ويكون قادراً على حل التحديات الجوهرية داخل بيئة المدرسة بكفاءة، وتحقيق بيئة جاذبة تُسهم في الحد من غياب الطلاب. كما يعمل على دفع عجلة التنمية المهنية المستدامة للمعلمين داخل المدرسة وخارجها، وتفعيل المشاركة المجتمعية الحقيقية من وإلى المدرسة، ويقوم باستقطاب ولي الأمر كشريك فاعل في العملية التعليمية، ويضع نصب عينيه التطبيق الفعلي لمعايير الجودة والاعتماد الصادرة عن الهيئة القومية لضمان جودة التعليم والاعتماد.
تشكَّلت اللجنة من كل من:
- م/ محمد الرشيدي، مدير المديرية، رئيساً.
- د/ عصام عمارة، مدير عام التعليم العام.
- د/ حازم الألفي، مدير عام الشؤون التنفيذية.
- أ/ إيهاب شوقي، مدير إدارة التدريب.
استعرض المتقدمون للمسابقة ملفات الإنجاز الخاصة بهم، وقد ناقشتهم اللجنة الموقرة في الإنجازات التي قاموا بها ومدى أهميتها في إثراء العملية التعليمية والتأثير عليها إيجابياً.
ولضمان أعلى معايير الشفافية والموضوعية في الاختيار، تمت مراعاة إجراءات وتوقيتات مرحلية؛ فقد تمت تصفيات المرحلة المحلية على مستوى الإدارات التعليمية حتى يوم 25 / 11 / 2025.
وتلا ذلك مرحلة الترشيح النهائي، وهي تصفية على مستوى المديرية والتي جرت اليوم، حيث إنه من المقرر أن يكون العدد الكلي للمرشحين النهائيين من كافة المديريات هو 54 مرشحاً على مستوى الجمهورية.
ثم سيتم تشكيل لجنة تقييم عُليا رفيعة المستوى من القيادات المركزية بالوزارة لتقييم ملفات الإنجاز، ثم إجراء المقابلات الشخصية كمرحلة نهائية لإعلان ستة فائزين من إجمالي المرشحين المختارين من كافة المديريات التعليمية.
