أطلقت شركة “الأهلي صبور للتطوير العقاري”، “أكاديمية صبور – Sabbour Academy”، التي تستهدف تمكين الشباب وإعداد كوادر واعدة للمستقبل. وتأتي هذه الخطوة لتؤكد استمرار الشركة في تنفيذ رؤيتها القائمة على الاستثمار في الإنسان بوصفه أهم الأصول، وتطوير جيل جديد من القادة القادرين على قيادة المرحلة المقبلة من النمو وتعزيز الأداء المؤسسي، من خلال ترسيخ ثقافة المعرفة وتطوير القدرات الإدارية والقيادية.
الشراكات الاستراتيجية لضمان الجودة
وقّعت الشركة مذكرة تفاهم مع كل من: الجامعة الأمريكية في القاهرة وجامعة ESLSCA، إلى جانب تعاونها مع عدد من الشركاء المحليين المتخصصين في تطوير المهارات القيادية والإدارية، من بينهم: Logic، Misqa، وSchool of Business Speakers. وقد عزز هذا التعاون جودة المحتوى التدريبي وتنوع الخبرات المقدمة للمشاركين.
الأهداف والمحاور التدريبية
يعكس إطلاق “أكاديمية صبور” إيمان الشركة بدعم وتمكين الشباب المصري في صنع المستقبل ودفع عجلة الابتكار داخل القطاع العقاري. وتؤكد هذه الخطوة التزام “الأهلي صبور” بمحوري علامتها التجارية: “الإنسان” و”المعرفة”، وترسّخ رؤيتها في بناء طاقات بشرية مستدامة.
تقدم الأكاديمية برنامجين رئيسيين:
- Leadership Academy (أكاديمية القيادة): يُركز على تأهيل موظفي “الأهلي صبور” الداخليين، عبر ثلاثة مستويات تُغطي مختلف مراحل المسار المهني: الموظفين المبتدئين، المديرين، والقيادات التنفيذية.
- Sales Academy (أكاديمية المبيعات): يهدف إلى تطوير منظومة البيع وتعزيز قدرات فرق التسويق والمبيعات.
يستمر البرنامج التدريبي للأكاديمية لمدة 6 أشهر، يخوض خلالها المشاركون تجربة تطوير متكاملة تجمع بين التطبيق العملي والمحتوى النظري المتخصص، بما يضمن صقل مهاراتهم وتعزيز قدراتهم القيادية بشكل فعّال، لتمكينهم من مواكبة التطلعات المستقبلية للشركة.
صرّح المهندس أحمد صبور، رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب لشركة “الأهلي صبور”، تعليقاً على الإطلاق، قائلاً: “إطلاق أكاديمية صبور يأتي في إطار التزام الشركة بدورها المجتمعي واستراتيجيتها الهادفة إلى تمكين الشباب وتأهيلهم لسوق العمل. الأكاديمية تمثل منصة متكاملة لتزويد الكوادر الشابة بالمعرفة والمهارات اللازمة لمواكبة متطلبات قطاع التطوير العقاري وأسواق العمل الحديثة”.
وأضاف: “ستعتمد الأكاديمية على منهج علمي وتطبيقي يجمع بين التدريب النظري والخبرة العملية، من خلال التعاون مع نخبة من الخبراء في مجالات الهندسة، الإدارة، التسويق العقاري، وخدمة العملاء. ونستهدف إعداد كوادر مصرية قادرة على قيادة مستقبل القطاع العقاري والمساهمة في دفع عجلة التنمية المستدامة، بما يتماشى مع رؤية الدولة 2030“.
بهذا، تواصل شركة “الأهلي صبور” الاستثمار في بناء الكفاءات الشابة باعتبارها حجر الأساس لاستدامة النجاحات وتوسيع الأثر الإيجابي الذي تسعى لتحقيقه في دعم الاقتصاد المصري.
