نظمت كلية التربية بجامعة الإسكندرية الملتقى السادس للتوظيف تحت عنوان: “جدارات المعلم ومتطلبات التوظيف في مدارس الإسكندرية”. أقيم الملتقى برعاية الدكتور عبد العزيز قنصوه، رئيس الجامعة، وحضره قيادات التعليم، وممثلو المدارس الحكومية والخاصة، وخبراء تربويون. يهدف الملتقى إلى تمكين طلاب وخريجي الكلية من الانخراط بفاعلية في سوق العمل التعليمي.
ربط التعليم الأكاديمي بسوق العمل
كشف الدكتور حسن سعد عابدين، عميد الكلية، أن الملتقى يمثل “جسرًا عمليًا يربط الطلاب والخريجين بفرص العمل الحقيقية”. وأوضح أن إعداد معلم قادر على المنافسة يتطلب امتلاكه جدارات أساسية مثل: المهارات التكنولوجية، واستراتيجيات التدريس الحديثة، وإدارة الصف بكفاءة. وأكد أن الكلية تدمج هذه المهارات في برامجها الأكاديمية لضمان جاهزية الخريجين.
من جانبه، أشار الدكتور سالم عبد الرازق سليمان، وكيل الكلية لخدمة المجتمع، إلى أن الكلية توفر الخبرة العملية التي تشترطها جهات التوظيف من خلال برامج تدريبية ممتدة طوال سنوات الدراسة، مما يمنح الخريجين خبرة ميدانية حقيقية. وأكد أن البحث العلمي هو محرك أساسي لتطوير مهارات المعلم.
المهارات المطلوبة والمسؤولية المجتمعية
أوضحت الدكتورة السيدة محمود إبراهيم، وكيل الكلية للدراسات العليا، أن المدارس الخاصة تبحث عن كوادر تعليمية تمتلك مهارات متقدمة وقادرة على التكيف مع التحديات المتغيرة.
كما أكدت الدكتورة عزة شديد محمد، المدير التنفيذي لوحدة القياس والتقويم، أن توفير فرص عمل للخريجين يعد جزءًا من المسؤولية المجتمعية للكلية. وأشارت الدكتورة مروة صلاح العدوي، المدير التنفيذي لوحدة الخدمات التربوية، إلى أهمية تطوير أدوات التقييم لرفع جاهزية المعلم، بينما أكدت الدكتورة فايزة عبد العليم، المدير التنفيذي لوحدة ضمان الجودة، على أن الكلية تقدم برامج تدريبية تواكب احتياجات المجتمع.
شدد مجدي صابر، ممثل التعليم الخاص بالإسكندرية، على أهمية التنسيق المستمر بين الكلية والمدارس لتحديد الجدارات المطلوبة وإعداد معلمين قادرين على مواكبة بيئات التعليم المختلفة.
حضر اللقاء أيضًا الدكتور محمد أنور فراج، عميد الكلية السابق، وناقش الحاضرون آليات توسيع التعاون مع المدارس والمؤسسات التعليمية لتعزيز فرص توظيف خريجي الكلية.
