الزيادة الأخيرة التى قررتها الدولة للحد الادنى للأجور ليصبح 6 آلاف جنيه شهريا، اثارت العديد من التساؤلات حول كيفية تطبيقها، وكيفية مراعاة سنوات الخبرة وأقدمية التعيين والدرجات الوظيفية، وهل يمكن ان يتساوى أجر الموظف حديث التخرج فى بداية تعيينه مع موظف تم تعيينه منذ أكثر من 10 سنوات؟ وكيف ستتم مراعاة سنوات الخبرة فى الجهات التى تطبق الكادر الخاص مثل الاطباء والقضاة واعضاء هيئة التدريس؟
الدكتور محمد معيط وزير المالية اجاب عن كل هذه التساؤلات فى تصريحات خاصة للجمهورية، وقال ان الدولة تحرص كل الحرص على تحسين احوال المواطنين، خاصة الموظفين والعاملين فى الدولة، وتخفيف الأعباء عنهم فى ظل الاثار السلبية للازمات الاقتصادية العالمية المتلاحقة التى أثرت بشكل كبير على اسعار السلع الأساسية.
اضاف انه رغم الضغوط والتحديات الكبيرة التى فرضتها هذه الازمات على الموازنة العامة للدولة، الا ان توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى للحكومة كانت واضحة، وهى ضرورة تدبير المخصصات المالية اللازمة لزيادة الأجور والمعاشات وتخفيف الاعباء عن المواطنين وهو ماتم بالفعل مع حزمة الحماية الاجتماعية الاستثنائية التى تم تطبيقها مع مرتب شهر مارس الماضي، حيث صدر القرار رقم 91 لسنة 2024 لصرف مرتبات مارس للعاملين بالدولة بالزيادات الجديدة، وصدر بشأنها قانون تعجيل العلاوات الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية، ومنح علاوة خاصة لغير المخاطبين وزيادة الحافز الإضافي، كما تم ايضا زيادة الحد الأدنى للأجور ليصبح 6 آلاف جنيه شهرياً.
أوضح الوزير ان تطبيق الحد الادنى للاجور يراعى الاقدمية والدرجات الوظيفية، وانه تم وضع حد أدنى لكل درجة مالية، حيث تم تحديد مبلغ 6آلاف كحد ادنى للدرجة السادسة، ثم يزيد تدريجيا مع زيادة الدرجة حتى يصل الى نحو 12 الفاً و500 جنيه للدرجة الممتازة.
مشيراً إلى انه تم ايضا مراعاة اصحاب الكوادر الخاصة مثل المعلمين والاطباء واطقم التمريض واعضاء هيئة التدريس فى الجامعات.
من جانبه قال د. أحمد جلال وزير المالية الاسبق، والمقرر العام للمحور الاقتصادى بالحوار الوطني، ان زيادة الحد الادنى للأجور، هو اجراء هام لتحسين احوال العاملين بالدولة وتخفيف الاعباء المعيشية عنهم فى مواجهة ارتفاع الاسعار وزيادة تكاليف المعيشة.
أكد انه عند تطبيق الحد الادنى للاجور يجب المساواة بين الشريحة المستفيدة منها ومن يقع فى شريحة اعلي، وهذا يتطلب زيادة فى الشرائح الاعلى فى نفس الوقت بشكل محسوب.
قال عبدالفتاح الجبالى الخبير الاقتصادى و المقرر المساعد للمحور الاقتصادى بالحوار الوطني، ان الحد الادنى للأجور الذى قررته الدولة بمبلغ ٦ آلاف جنيه شهريا، سيطبق على الداخلين الجدد لسوق العمل، مع مراعاة سنوات الخبرة والاقدمية والدرجات الوظيفية، حيث يوجد حد ادنى لكل درجة وظيفية مع مراعاة التدرج.
