مميزات لعمال اليومية والمتعطلين عن العمل.. والعاملين بالخارج
أشاد عدد من الجهات الدولية بالتطور الشامل والتحول الرقمى بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعى تنفيذا لتوجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسى والذى قلل الوقت والجهد وساهم فى إنجاز الإجراءات ومنح الحقوق لأصحابها فى زمن قياسي، وقامت الجمعية الدولية للضمان الاجتماعى بتكريم رئيس الهيئة اللواء جمال عوض.
أوضح رئيس الهيئة الدور الذى تقوم به لرعاية الفئات المختلفة فى المجتمع ومن منطلق الدور الإنسانى لما قامت بتوقيع بروتوكول تعاون مع مؤسسة مصر الخير لفك كرب المتعثرين عن السداد خاصة لأصحاب المنشآت الفردية متناهية الصغر وغير القادرين على سداد المبالغ المستحقة عليهم للهيئة والتى تحول صرف معاشاتهم وفقا لأحكام القانون بعد عمل بحث الحالة من قبل مؤسسة مصر الخير.
كما يتم صرف نفقات الجنازة وفقًا للترتيب التالي.. الأرمل أو الأرملة بغض النظر عن استحقاق المعاش، وفى حالة وجود أكثر من أرملة توزع بينهن بالتساوي، و أكبر الراشدين من الأولاد سناً و من يثبت قيامه بصرف نفقات الجنازة،حيث تُصرف خلال ثلاثة أيام على الأكثر من تاريخ تقديم الطلب.
بالنسبة لبدل البطالة يتم صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمـدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك فى هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا،كما يصرف التعويض خلال فترة التدريب المهنى التى يقررها مكتب العمل.
إذا أراد عامل المقاولات الدخول فى نظام التأمين على عمال المقاولات فعليه التوجه إلى أقرب مكتب تأمينات ويقوم المكتب بإخطارالهيئة العامة للتأمين الصحى لإجراء الكشف الطبى على العامل ويقوم المكتب بإخطار أقرب مكتب من مكاتب وزارة العمل للتعرف على مستوى مهارة العامل وأن تكون مهنة العامل من المهن المنصوص عليها باللائحة التنفيذية.
تم استحدث نظام المعاش الإضافى ليتيح الفرصة لمن يزيد أجره عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأمينى أن يكون له معاش إضافى بجانب معاشه الأساسى وجاء إقرار المعاش الإضافى نظرًا لتجاوز بعض المؤمن عليهم للحدود القصوى لأجور الاشتراك، وله الحق أن يطلب الحصول على معاش إضافى من الهيئة مقابل الاشتراك عن الجزء الزائد عن الحد الأقصى لأجر الاشتراك التأميني.
يستطيع الأرمل أن يجمع بين المعاش عن زوجته وبين معاشه بصفته طبقاً لأحكام القانون 148 لسنة 2019 كما يجمع بين معاشه عن زوجته ودخله من العمل أو المهنة دون حدود.
وأنه على المؤمن عليه المتعطل والمنتهى خدمته بسبب التصفية أن يتقدم فى ميعاد أقصاه نهاية الإسبوع الثانى لتعطله بطلب على النموذج رقم (29) المرفق بنظام الخدمات التأمينية إلى الهيئة مرفقاً به صورة نموذج الاستمارة رقم (6) و شهادة قيده فى سجل المتعطلين بمكتب العمل المختص.
كما يتم صرف المعاشات والمبالغ المستحقة للقصر إلى والدتهم بدون حاجة إلى صدور قرار وصاية فإذا لم توجد فيتم الصرف إلى الولى الشرعى فإذا لم يوجد فتصرف إلى من يتقدم بقرار تعيينه وصياً.
فى حالة فقد بطاقة الفيزا أو الرقم السرى سوف يتم تعديل جهة صرف المستحقات التأمينية الشهرية حيث يقدم القائم بالصرف خطاب معتمد ومختوم من البنك أو هيئة البريد متضمن الموافقة على تحويل المعاش الدورى المستحق على الحساب الجارى إذا رغب القائم بالصرف صرف مستحقاته التأمينية من خلال الحسابات الجارية بالبنوك أو هيئة البريد و يقدم القائم بالصرف .. خطاب معتمد ومختوم من البنك متضمن الموافقة على تحويل المعاش الدورى على بطاقة ميزة فى حالة الرغبة فى صرف مستحقاته ويقدم صاحب المعاش خطاباً معتمداً ومختوماً من البنك أو شركة الإتصالات المصدرة للمحفظة الإلكترونية بحسب الأحوال متضمن الموافقة على تحويل المعاش الدورى لصاحب الشأن على المحفظة الإلكترونية.
كما أن مدة الخدمة العامة ليست ضمن مدد الاشتراك التأمينى وبالتالى لا يتم خصم اشتراكات التأمين الاجتماعى عنها ولا تحسب ضمن مدة اشتراك المؤمن عليه فى التأمين الاجتماعي.
كما تستحق الوالدة الفرق بين نصيبها فى معاش الزوج ونصيبها فى معاش الابن اذا كان نصيبها فى معاش الابن أكبر من نصيبها فى معاشها الزوج أما إذا كان نصيبها فى معاش الزوج مساوى أو يزيد عن نصيبها فى معاش الإبن فلا تستحق فى معاش الابن.
ويخضع عامل اليومية لقانون التأمين الاجتماعي، وتحسب الاشتراكات على أساس ما استحقه المؤمن عليه من أجر خلال كل شهر على قدر عدد أيام العمل ، مع مراعاة الحد الأدنى لأجر الاشتراك.
كما أن هناك عدة مميزات للعاملين المصريين بالخارج ومنها تخفيض نسبة الاشتراك من 22.5٪ اإلى 21٪ من قيمة فئة دخل الاشتراك وتخفيض المدة الموجبة لاستحقاق المعاش فى حالة بلوغ سن الشيخوخه إلى 120 شهراً بدلاً 180 شهراً حتى 31/12/2024 وتخفيض المدة الموجبة لاستحقاق حال العجز الكامل او الوفاة بعد انقضاء سنة من نهاية الاشتراك إلى 120 شهراً بدلاً من 240 شهراً، وجواز اشتراك تلك الفئة بنظام المعاش الإضافي.
